ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سياسة العولمة وانعكاساتها على...>الوصف

سياسة العولمة وانعكاساتها على العمالة الوطنية في القطاع المصرفي بدولة الكويت

المصدر: مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: العنزي، عوض خلف (مؤلف)
المجلد/العدد: س 32, ع 123
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2006
التاريخ الهجري: 1427
الشهر: أكتوبر / رمضان
الصفحات: 95 - 138
DOI: 10.34120/0382-032-123-004
ISSN: 0254-4288
رقم MD: 53912
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
العمالة الوطنية | الكويت | البنوك التجارية | موظفو البنوك | العولمة | النمو المهني | تنمية الموارد البشرية | الكفايات التعليمية | مخرجات التعليم
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة-بشكل أساسي-إلى تعرف مفهوم العولمة وطبيعتها وتقويم آثارها المتوقعة على العمالة الوطنية في القطاع الصرفي، وذلك من خلال تعرف آراء عينة الدراسة المكونة من 250 فرداً حول الآثار الإيجابية والآثار السلبية للعولمة على العمالة الوطنية وتحديد كيفية مواجهة هذه الآثار من خلال بعض السياسات والاستراتيجيات التي يمكن أن تتبناها الدولة في مجال الاستثمارات والتدريب في الموارد البشرية والانفتاح والشفافية. هذا وقد تمخضت الدراسة عن العديد من النتائج، وبعض التوصيات لمعالجة هذه الآثار واقتراح بعض الموضوعات للدراسات المستقبلية.

The main objective of this study is to examine the effect of Globalization policy on the National Labor Force at the Banking sector. Two hundred and fifty questionnaires were distributed among Kuwaiti employees working in the banking sector in order to know their attitudes towards the positives and negatives effect of Globa¬lization policy. The study showed some results regarding this phenomenon and the importance of investment in human capital, training, openness of the economy, and transparency in implementing strategies and new regulations. Recommendations, suggestions and future direction, for this research were also addressed.
ISSN: 0254-4288

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.