التمكين الإداري وعلاقته بإبداع العاملين الإداريين في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة
| المؤلف الرئيسي: | نسمان، ماهر زكي حسن (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الأغا، وفيق حلمي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 155 |
| رقم MD: | 542813 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الأزهر في غزة |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين المناخ التنظيمي والصراع التنظيمي لدى الموظفين الإداريين في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة
بواسطة: المدهون، إياد ابراهيم خليل منشور: (2012) -
علاقة القيادة التحويلية بتمكين العاملين في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة
بواسطة: الرقب، أحمد صادق محمد منشور: (2010) -
متطلبات تطبیق إدارة المعرفة في الجامعات الفلسطینیة بقطاع غزة
بواسطة: الرقب، محمد أحمد سلمان منشور: (2011) -
درجة ممارسة القيادات الأكاديمية في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة للتمكين الإداري وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية
بواسطة: قويدر، منال نعمان منشور: (2017) -
علاقة نظام تقییم الأداء بتخطیط المسار الوظیفي للعاملین في البلدیات الكبرى بقطاع غزة
بواسطة: عناية، جمال فهمي منشور: (2011)
