ضغوط العمل و أثرها على الولاء التنظيمي : دراسة تطبيقية على المدراء العاملين في وزارة الداخلية في قطاع غزة
| المؤلف الرئيسي: | أبو العلا، محمد صلاح الدين (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | وادي، رشدي عبداللطيف سلمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الصفحات: | 1 - 149 |
| رقم MD: | 543118 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
795
عناصر مشابهة
-
أثر ضغوط العمل على درجة الولاء التنظيمى: دراسة ميدانية على العاملين فى منظمات القطاع الخاص بمدينة الرياض
بواسطة: العمري، محمد بن سعيد منشور: (2016) -
ضغوط بيئة العمل في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية: دراسة على عينة من الممرضين ورجال الأمن بجامعة الملك عبدالعزيز
بواسطة: بالخيور، منصور بن أحمد منشور: (2014) -
الرضا الوظيفي لدي موظفي الحكومة والقطاع الخاص دراسة ميدانية مقارنة في سلطنة عمان
بواسطة: زيدان، محمد أبو العلا محمد منشور: (1994) -
إدراك العاملين للسلوك السياسي وتأثيره على اتجاهاتهم الوظيفية والنفسية في منظمات الأعمال الكويتية
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2007) -
الصمت التنظيمي وأثره على الاداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة التنمية الاجتماعية في قطاع غزة
بواسطة: الحجار، محمد خليل حسن منشور: (2019)
