أثر وظائف ادارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير التنظيمي في الوزارات المركزية في سلطنة عمان : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
THE EFFECT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FUNCTIONS ON ACHIEVING ORGANIZATIONAL CHANGE : A FILED STUDY ON CENTRAL MINISTRIES IN SULTANATE OF OMAN |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفارسي، خديجة بنت يوسف بن صالح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ياغي، محمد عبدالفتاح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 180 |
| رقم MD: | 548842 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
268
عناصر مشابهة
-
تطوير أداء القوى العاملة بالمديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عمان على ضوء خبرات بعض الدول في تنمية الموارد البشرية: دراسة ميدانية بمحافظة شمال الباطنة
بواسطة: السعدي، خالد بن محمد بن أحمد منشور: (2017) -
أثر التماثل التنظيمي في الإلتزام التنظيمي لدى معلمي مدارس التعليم الأساسي في سلطنة عمان: دراسة ميدانية
بواسطة: الشهومي، سعيد بن راشد بن علي منشور: (2021) -
تنمية الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم فى سلطنة عمان فى ضوء مدخل إدارة المعرفة
بواسطة: الجهورى، راشد بن حمد بن على منشور: (2016) -
أثر القيادة الأخلاقية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار
بواسطة: الرواس، أمينة بنت سعيد بن أحمد طيراش منشور: (2023) -
مستوى الاحتراق النفسي لدى الإعلاميين في تليفزيون سلطنة عمان: دراسة ميدانية خلال عام 2022 م.
بواسطة: الهطالية، وعد بنت علي بن سليم منشور: (2023)
