1اختر هذا السجل

دراسة ميدانية تكشف واقع إدارة الخطر في الشركات الصناعيه الأردنية الصناعية

المؤلف:	بني حمدان، خالد محمد طلال
المصدر:	رسالة التأمين , مج 3, ع 4
الناشر:	الاتحاد الأردني لشركات التأمين
تاريخ:	2000
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	5 - 6
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

25

2اختر هذا السجل

أثر استراتيجيات التعلم التنظيمي في الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في مستشفيات عمان الخاصة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بني حمدان، خالد محمد طلال
المصدر:	المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية , مج 15, ع 1
الناشر:	جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	79 - 97
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى قياس مدى أثر استراتيجيات التعلم التنظيمي بالأداء التنظيمي في المستشفيات الخاصة العاملة في مدينة عمان. ولقياس استراتيجيات التعلم التنظيمي فقد اعتمدت الدراسة نموذجا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

129

3اختر هذا السجل

تحليل علاقة نظم معلومات الموارد البشرية و رأس المال الفكري و أثرها في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في شركات صناعة التأمين الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بني حمدان، خالد محمد طلال
تاريخ:	2002
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة بغداد
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

4اختر هذا السجل

أثر إدارة التعاقب الوظيفي على الاحتفاظ برأس المال الفكري في مجموعة شركات مالترانس

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمد، شادى حابس عبدالفتاح
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج4, ع1
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	327 - 350
المستخلص:	هدفت الدراسة للتعرف إلى أثر إدارة التعاقب الوظيفي على الاحتفاظ برأس المال الفكري في مجموعة شركات مالترانس. واعتمدت الأسلوب الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات وتصنيفها، من خلال تصم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

105

5اختر هذا السجل

أثر التمكين الوظيفي في الرشاقة التنظيمية في شركات التأمين الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Functional Empowerment on Organizational Agility in Jordanian Insurance Companies
المؤلف:	المجالي، أميرة عبدالوهاب
المصدر:	مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية , مج6, ع24
الناشر:	المركز القومي للبحوث غزة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	103 - 138
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين بأبعاده (تفويض الصلاحيات، التحفيز، التدريب، المشاركة في اتخاذ القرارات) في الرشاقة التنظيمية بأبعادها (رشاقة الاستشعار، رشاقة اتخاذ القرار،... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

73

6اختر هذا السجل

أثر استراتيجية الاحتفاظ الوظيفي على الالتزام التنظيمي للعاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Job Retention Strategy on the Organizational Commitment of Workers in the Jordanian Private Hospitals
المؤلف:	البيطار، إخلاص فارس
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج7, ع3
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	35 - 60
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجية الاحتفاظ الوظيفي على الالتزام التنظيمي للعاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الارتبا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

9

7اختر هذا السجل

أثر الاندماج الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Career Engagement on Organizational Citizenship Behavior at Jordanian Private Universities
المؤلف:	المجالي، رانيا محمد إبراهيم
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج8, ع1
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	8 - 32
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الاندماج الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة في العاصمة عمان، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي والمنهج ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

52

8اختر هذا السجل

أثر القيادة الأصيلة في تحسين أداء الموارد البشرية في البنك العربي الإسلامي الدولي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Authentic Leadership on Improving the Performance of Human Resources in the Islamic International Arab Bank
المؤلف:	عنبة، عبير زياد
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج8, ع1
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	134 - 160
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الأصيلة بأبعادها (الوعي الذاتي الشفافية في العلاقات، المعالجة المتوازنة، المنظور الأخلاقي الداخلي) في تحسين أداء الموارد البشرية بأبعادها (ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

30

9اختر هذا السجل

مساهمة الذكاء التنافسي في تجنب فخ البقع العمياء في تحليل المنافسة: دراسة استكشافية في شركات الصناعة الدوائية في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	صالح، أحمد
المصدر:	المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية , مج 14, ع 1
الناشر:	جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	79 - 101
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى تعرف درجة مساهمة الذكاء التنافسي في تجنب فخ البقع العمياء عند تحليل المنافسة في شركات الصناعة الدوائية في الأردن، ولتحقيق الهدف المذكور طبقت الدراسة على عي... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

4

10اختر هذا السجل

أثر تطبيق برنامج حكيم الإلكتروني على تطوير جودة الخدمات الطبية الملكية الأردنية: دراسة تطبيقية الخدمات الطبية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Hakeem Electronic Program Application on the Development of the Quality of Jordanian Royal Medical Services: Applied Study Jordanian Medical Services
المؤلف:	القرعان، حنين محمود أحمد
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج5, ع1
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	214 - 231
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر تطبيق برنامج حكيم الإلكتروني على تطوير جودة الخدمات الطبية الملكية الأردنية في الأردن، اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث بلغ عدد العاملين في... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

36

11اختر هذا السجل

استراتيجية إدارة المواهب وأثرها في إدارة الجودة الشاملة في المستشفيات الخاصة بالأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Talent Management Strategies and their Impact on Total Quality Management at Private Hospitals in Jordan
المؤلف:	المومنى، رائد زكي محمد
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج7, ع2
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	255 - 277
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر استراتيجيات إدارة المواهب في إدارة الجودة الشاملة، على عينة من المستشفيات الخاصة بالأردن، وقد تم اختيار (7) مستشفيات خاصة في مدينة عمان من أصل (13) مس... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

44

12اختر هذا السجل

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الإبداع الاستراتيجي في الجامعات الأردنية الخاصة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of E-Human Resources Management Practices on Strategic Creativity in Private Jordanian Universities
المؤلف:	العسود، فاتن عبدالرحمن أحمد
المصدر:	مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج7, ع2
الناشر:	جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	113 - 133
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية من خلال محاور الدراسة الأساسية والمتمثلة بـــــ(التوظيف الإلكتروني، والتدريب الإلكتروني، وتقييم الأداء... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

73

13اختر هذا السجل

الإطار المفاهيمي للاستدامة و الميزة التنافسية المستدامة محاكاة لشركة HP في اعتمادها لاستراتيجية الاستدامة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	البكرى، ثامر
المصدر:	مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية , ع9
الناشر:	جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	3 - 11
المستخلص:	أدركت شركات الأعمال وفي ظل بيئة التنافس القائمة في السوق، والضغوط والتهديدات التي تواجهها من قبل الحكومات والمجتمعات التي تعمل معها، بأنها ملزمة في انتهاج توجه بيئي جديد في مسار عم... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

276

14اختر هذا السجل

أثر تطبيق الادارة بالأهداف على تحسين اداء العاملين في مجلس الوزراء الكويتي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Implementing Management by Objectives on Improving Employees Performance at the Kuwaiti Cabinet
المؤلف:	المطيري، طلال هوشان عبدالله
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى قياس أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على تحسين أداء العاملين في مجلس الوزراء الكويتي. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي والتحليلي، واشتمل مجتمع الدراسة على جميع... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

610

15اختر هذا السجل

أثر القيادة التحويلية على أداء العاملين في الهيئة العامة لشؤون القصر في دولة الكويت

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Transformational Leadership on the Employees’ Performance in the General Authority for Minors Affairs in the State of Kuwait
المؤلف:	المطيري، نايف خالد فالح
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التحويلية على أداء العاملين في الهيئة العامة لشؤون القصر في دولة الكويت. اتبع الباحث في الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدر... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

331

16اختر هذا السجل

أثر تخطيط الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Human Resources Planning on Job Performance at the Social Security Corporation
المؤلف:	المفضي، رانيا عبدالحافظ
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تخطيط الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتطوير استبانة مكونة من (37) فقر... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

264

17اختر هذا السجل

رأس المال الفكري وأثره على الأداء التنظيمي في شركة مياه الأردن (مياهنا)

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Intellectual Capital and Its Impact on Organizational Performance of Jordan Water Company Miyahuna
المؤلف:	المهيرات، روان علي شبيب
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى قياس أثر رأس المال الفكري على الأداء التنظيمي في شركة مياه الأردن "مياهنا". واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات وتصنيفها، إذ تم تصم... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

151

18اختر هذا السجل

أثر إدارة المواهب على تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في المستشفيات الخاصة في الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Talent Management on Enhancing the Organizational Citizenship Behavior in Private Hospitals in Jordan
المؤلف:	الفواعير، مالك عبدالكريم سالم
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر إدارة المواهب على تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في المستشفيات الخاصة في الأردن، من خلال معرفة أثر وظائف إدارة المواهب على تعزيز سلوك المواطنة التنظيم... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

309

19اختر هذا السجل

أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على ابتكار المنتجات في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Electronic Management of Human Resources on Products’ Innovation in Jordanian Information Technology Companies
المؤلف:	قطيشات، مهند علي سليمان
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على ابتكار المنتجات في شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة م... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

253

20اختر هذا السجل

أثر التمكين الإداري على ذكاء الأعمال في شركة مصفاة البترول الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Managerial Empowerment on Business Intelligence in Jordan Petroleum Refinery Company
المؤلف:	العدوان، نضال صالح اسحق
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر التمكين الإداري على ذكاء الأعمال في شركة مصفاة البترول الأردنية، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من شركة مصفاة البترول... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

25

عدد مرات التحميل

129

عدد مرات التحميل

105

عدد مرات التحميل

73

عدد مرات التحميل

9

عدد مرات التحميل

52

عدد مرات التحميل

30

عدد مرات التحميل

4

عدد مرات التحميل

36

عدد مرات التحميل

44

عدد مرات التحميل

73

عدد مرات التحميل

276

عدد مرات التحميل

610

عدد مرات التحميل

331

عدد مرات التحميل

264

عدد مرات التحميل

151

عدد مرات التحميل

309

عدد مرات التحميل

253

عدد مرات التحميل

228

دليل المستخدم

دليل الفيديو