ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







بناء مقياس لتقييم أداء المشرف التربوي في الأردن في ضوء الواقع و الاتجاهات الادارية المعاصرة وقياس فاعليته

المؤلف الرئيسي: الدهيسات، محمد ابراهيم جويفل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السعود، راتب سلامة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2007
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 149
رقم MD: 559962
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الدراسات التربوية العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

279

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بناء مقياس لتقييم أداء المشرف التربوي في الأردن في ضوء الواقع والاتجاهات الإدارية المعاصرة وقياس فاعليته، ولتحقيق هذا الهدف تم تحديد أبعاد الأداة وصيغت فقراتها بما يتناسب مع البيئة الأردنية للمشرفين التربويين، بالإفادة من المقاييس والدراسات العربية والأجنبية، بحيث أصبحت الأداة في صورتها الأولية مكونة من خمسة عشر مجالاً تقيسها (105) فقرات. عرضت الأداة في صورتها الأولية على عينة من المحكمين من أساتذة الجامعات الاردنية والمختصين والخبراء في وزارة التربية والتعليم, اختيرت بطريقة قصدية وبناء على أراء المحكمين تم تنقيح الأداة وأصبحت في صورتها النهائية مكونة من أحد عشر مجالاً هي: التخطيط، والقيادة، والإبداع، والاتصال، والتعليم، والمنهاج، والنمو المهني، والإدارة، والعلاقات الإنسانية، والتشريعات التربوية، والتقييم والاختبارات, تقيسها (78) فقرة. تكونت عينة الدراسة من المشرفين التربويين في الأردن إذ بلغ عددهم (338) مشرفاً ومشرفة, اختيرت بالطريقة العنقودية الطبقية العشوائية. كشفت النتائج أن المقياس كان صادقاً من خلال الطريقة والإجراءات التي استخدمت في بنائه, ومن خلال نتائج التحليل العاملي. وقد أفرز التحليل العاملي بعداً عاماً أداء المشرف التربوي، فسر (27.79%) من التباين في الإجابات عن مقياس الدراسة، وسبعة عوامل ثانوية أحد هذه العوامل مزدوجاً وثلاثة عوامل أخرى اجتمعت في عامل واحد فسرت مجتمعة (90.56%) من التباين، وهذه الأبعاد هي: القيادة، والإدارة، والتعليم، والنمو المهني، والتقييم والاختبارات، والمنهاج، والتخطيط، والاتصال. كما تم التوصل إلى ثبات المقياس بطريقتين، طريقة الاتساق الداخلي، باستخدام معادلة كرونباخ ألفا، إذ كان معامل الثبات للأبعاد الثمانية بين (0.83 – 0.90), والطريقة الأخرى طريقة الاختبار وإعادة الاختبار إذ كان معامل الثبات للمقياس هو (0.87) والأبعاد الثمانية بين (0.82 – 0.90). ومن أجل توفير مؤشرات عن فاعلية الفقرات, فقد تم استخراج نوعين من إحصائيات الفقرة, الأول: عن طريق حساب معاملات الارتباط بين الدرجة على الفقرة والدرجة على البعد الذي تقع فيه من جهة والدرجة الكلية على الأداة من جهة أخرى. وأما الثاني: فعن طريق دلالات المتوسطات الحسابية للفقرات ، وانحرافاتها المعيارية وقد كان للفقرات ارتباطات مقبولة، حيث تراوحت قيم الارتباط على البعد بين (0.16-0.99) ومع الدرجة الكلية بين ( 0.001-0.83) وتعتبر معاملات ارتباط مقبولة كما أن جميع متوسطات الأداء على الفقرات وقيم الانحرافات المعيارية للفقرات كانت ملائمة مما يعطي دلالة على فاعلية الفقرات. وبناءً على نتائج الدراسة فقد خلص الباحث إلى مجموعة من التوصيات لعل أبرزها، اعتماد المقياس المقترح من قبل وزارة التربية والتعليم في الأردن لتقييم أداء المشرف التربوي.