اًثر تطور إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في المؤسسات بالتطبيق على شركة جياد للسيارات المحدودة للفترة من: 1997 - 2012
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، سامية عبدالمولى أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أبو حجل، محمد مصطفى محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الصفحات: | 1 - 197 |
| رقم MD: | 560953 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
80
عناصر مشابهة
-
أثر تقويم أداء العاملين علي الإنتاج بالتطبيق على شركة سكر كنانة المحدودة: الفترة من 1990 - 2004 م
بواسطة: زين، مأمون محمد محمد منشور: (2006) -
أثر التدريب على أداء العاملين بالتطبيق على البنك السعودي من 1990 إلى 1998 م
بواسطة: حمدان، عمار أحمد زاكي الدين منشور: (2002) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة البلقاء التطبيقية
بواسطة: الخليفات، أماني عبدالرزاق منشور: (2016) -
أُثر إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين: بالتطبيق على الشركة السودانية القابضة لأنابيب البترول في الفترة 2010م - 2017م
بواسطة: ساتي، كامل ساتي زيادة منشور: (2018) -
أثر الحوافز على أداء العاملين: دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للدهن وحدة وهران
بواسطة: بن الحسن، الهواري منشور: (2019)
