أثر الإدارة الإستراتيجية على الأداء بالتطبيق على جامعات التعليم الأهلي والأجنبي في الفترة من 2008 - 2013 م.
| المؤلف الرئيسي: | جميل، مدثر عبدالرحمن علي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حسن، حسن عباس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الصفحات: | 1 - 312 |
| رقم MD: | 563436 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
381
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الموارد البشرية في أداء العاملين: دراسة حالة التعليم الأهلي والأجنبي من 2005 - 2015م
بواسطة: عثمان، أميمة أحمد محي الدين محمد منشور: (2018) -
أثر التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في أداء مؤسسات التعليم العالي الأهلي والأجنبي في السودان: بالتطبيق على جامعة الأحفاد للبنات 2007 - 2017م
بواسطة: مختار، هند عبدالله عثمان منشور: (2018) -
التدريب وأثره على كفاءة أداء العاملين: بالتطبيق على بنك الإستثمار المالي في الفترة من 2014 - 2016م
بواسطة: فرح، مدثر علي بخيت منشور: (2017) -
مدى استخدام آليات تجويد الأداء بمؤسسات التعليم العالي الأهلي والأجنبي وعلاقتها بمقوماته : دراسة ميدانية على مؤسسات التعليم العالي الأهلي بولاية الخرطوم
بواسطة: أبو الحرم، يوسف حميدة بشير منشور: (2012) -
أثر إدارة الجودة الشاملة في أداء جامعات التعليم الأهلي بولاية الخرطوم: بالتطبيق على جامعة أم درمان الأهلية وجامعة العلوم والتقانة وجامعة السودان العالمية وجامعة المستقبل في الفترة من 2004 - 2014م
بواسطة: ناصر، ياسر ناصر الدودو منشور: (2015)
