التدريب وأثره على كفاءة أداء العاملين: بالتطبيق على بنك الإستثمار المالي في الفترة من 2014 - 2016م
| المؤلف الرئيسي: | فرح، مدثر علي بخيت (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الركابي، أسامة زين العابدين سيد احمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 144 |
| رقم MD: | 917963 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
397
| المستخلص: |
هدف البحث إلى معرفة مدى تأثير اتباع نظام تدريب فعال على كفاءة أداء العاملين وكذلك بيان مدى تأثير ترسيخ ثقافة التدريب على كفاءة أداء العاملين، وأيضا إبراز الدور الذي يمكن أن تلعبه وضع خطة استراتيجية للتدريب في رفع كفاءة أداء العاملين، وتتمثل مشكلة البحث في إيجاد إجابة لعدد من الأسئلة ما أثر التدريب على كفاءة أداء العاملين ببنك الاستثمار المالي؟ ما مدى تأثير اتباع نظام تدريب فعال على أداء العاملين في بنك الاستثمار المالي؟ إلى أي مدى يؤثر ترسيخ ثقافة التدريب على كفاءة أداء العاملين؟ ما هو الدور الذي يمكن أن يلعبه وضع خطة استراتيجية للتدريب في رفع كفاءة أداء العاملين؟، وقامت فروض البحث على؛ اتباع نظام تدريب فعال يؤدى إلى كفاءة أداء العاملين، وكذلك ترسيخ ثقافة التدريب يؤدى إلى كفاءة أداء العاملين، وأيضا وضع خطة استراتيجية لعملية التدريب يؤدى إلى رفع كفاءة أداء العاملين، واتبع البحث المنهج التاريخي والمنهج الوصفي التحليلي وأسلوب دراسة الحالة. توصل البحث لعدد من النتائج من أهمها؛ البرامج التدريبية المتبعة بالبنك كافية لسد احتياجات العاملين التدريبية، كذلك تحسن مستوى أداء العاملين نتيجة للدورات التي يتلقونها بالبنك، وأيضا تغلب البنك على المعوقات التي تواجه عملية تطبيق استراتيجية التدريب مما أدى إلى زيادة كفاءة العاملين، وخرج البحث بعدد من التوصيات من أهمها؛ من الأهمية بمكان تنويع البرامج التدريبية وذلك لسد احتياجات العاملين التدريبية، وكذلك ترسيخ ثقافة التدريب حيث أن ذلك قد يؤدى إلى تفجير الطاقات الإبداعية لدى العاملين، وأيضا ترسيخ ثقافة المشاركة في العملية التدريبية بحسبان أن ذلك يؤدى إلى إشعار العاملين بأهميتهم وأنهم الدعامة الأساسية للعملية الإنتاجية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور التدريب في تطوير قدرات العاملين بالمؤسسات الخاصة: دراسة تطبيقية على بنك البركة السوداني - 2020 م.
بواسطة: أحمد، نادية صابر عبدالحافظ منشور: (2020) -
أثر إدارة المعرفة على أداء العاملين بالمصارف السودانية بالتطبيق على بنك النيلين 2015 م. - 2017 م.
بواسطة: سليمان، الخطاب عمر محمد أحمد منشور: (2019) -
أثر الموارد البشرية على أداء العاملين في المصارف السودانية: بالتطبيق على بنك السودان المركزي 2007م - 2018م
بواسطة: حسن، سهيلة حسين منشور: (2018) -
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين: بالتطبيق على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء في الفترة 2017م
بواسطة: جاد الرب، الحاج جاد الرب جمعة منشور: (2017) -
دور التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين بالتطبيق على بنك الشمال الإسلامي
بواسطة: الزين، هوازن محمد منشور: (2009)
