أثر الدافعية على رضا أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السودانية الخاصة بالتطبيق على جامعة العلوم والتقانة وجامعة الأحفاد 2003-2007 م.
| المؤلف الرئيسي: | محمد، علي ابراهيم عثمان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الباقر، عمر علي الخليفة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | ام درمان |
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الصفحات: | 1 - 197 |
| رقم MD: | 565197 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
59
عناصر مشابهة
-
أثر الرضا الوظيفي على دوران العمل الاختياري في الجامعات السودانية الفترة (2012م.-2015م.)
بواسطة: محمد، الشيخ محمد الخضر منشور: (2016) -
أثر الرضا الوظيفي على أداء عضو هيئة التدريس: دراسة ميدانية بين الجامعات الحكومية والخاصة
بواسطة: علي، طارق محمد منشور: (2022) -
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي: بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية في الفترة من 2008م الى 2017م
بواسطة: البشير، حافظ عبدالكريم محمد منشور: (2018) -
القيادة الإدارية ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي وبعض المتغيرات الديموغرافية : دراسة ميدانية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية جامعة القضارف أنموذجا
بواسطة: محمد، محمد حبيب بابكر منشور: (2013) -
الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: خليفات، عبدالفتاح صالح موسى منشور: (2009)
