دور الثقافية التنظيمية في تطوير الموارد البشرية: دراسة ميدانية على إدارة جامعة السابع من إبريل في الجماهيرية الليبية
| المؤلف الرئيسي: | الاسود، مولود الهادي صالح (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | السائح، علي السائح محمد (مشرف) , محمد، أمجد إبراهيم آدم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | أم درمان |
| الصفحات: | 1 - 247 |
| رقم MD: | 566192 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
824
| LEADER | 01863nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1463095 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 516356 |a الاسود، مولود الهادي صالح |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الثقافية التنظيمية في تطوير الموارد البشرية: |b دراسة ميدانية على إدارة جامعة السابع من إبريل في الجماهيرية الليبية | ||
| 260 | |c 2010 |a أم درمان | ||
| 300 | |a 1 - 247 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة أم درمان الاسلامية |f كلية العلوم الإدارية |g السودان |o 0277 | ||
| 653 | |a التنظيم الإداري |a الثقافة التنظيمية |a الموارد البشرية |a جامعة السابع من إبريل |a ليبيا | ||
| 700 | |9 117443 |a السائح، علي السائح محمد |e مشرف | ||
| 700 | |9 307452 |a محمد، أمجد إبراهيم آدم |g Mohamed, Amgad Ibrahim Adam |e مشرف | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-I.pdf |y فهارس تفصيلية | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0277-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 566192 |d 566192 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية في تحسين بيئة العمل: دراسة ميدانية في جامعة تشرين
بواسطة: سليطين، سوما علي منشور: (2022) -
دور تبادلية القائد العضو في العدالة التنظيمية: بحث ميداني في وزارة الدفاع العراقية
بواسطة: سعيد، هديل كاظم منشور: (2017) -
الثقافة التنظيمية وتأثيرها على أداء العاملين بالمؤسسة: دراسة ميدانية للعاملين بديوان الترقية والتسيير العقاري بالأغواط
بواسطة: بن سليم، حسين منشور: (2017) -
العلاقة بين إحساس العاملين بالعدالة التنظيمية وبعض المتغيرات الديموغرافية والتنظيمية : دراسة ميدانية حول آراء العاملين في جامعة الزيتونة
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2012) -
دور عوامل النجاح الحرجة CSFs في تحقيق التميز التنظيمي في شركات الأعمال : دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية من وجهة نظر الإدارة العليا
بواسطة: أبو قاعود، غازي رسمي عايد منشور: (2013)
