ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقييم المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام العلمية بالجامعات السعودية الحكومية

العنوان بلغة أخرى: Administration Skills of Department Heads in Saudi Public Universities
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الثبيتي، خالد عواض عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1435
الشهر: أغسطس / شوال
الصفحات: 13 - 95
ISSN: 1658-3116
رقم MD: 570554
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch, AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

315

حفظ في:
LEADER 04299nam a22002657a 4500
001 0000523
041 |a ara 
044 |b السعودية 
100 |a الثبيتي، خالد عواض عبدالله  |g Althobiti, Khalid Awad Abdullah  |e مؤلف  |9 87241 
245 |a تقييم المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام العلمية بالجامعات السعودية الحكومية  
246 |a Administration Skills of Department Heads in Saudi Public Universities 
260 |b جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي  |c 2014  |g أغسطس / شوال   |m 1435 
300 |a 13 - 95 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى تقييم المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام العلمية بالجامعات الحكومية السعودية. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي (المسحي)،وقام الباحث بتصميم استبانة تكونت من عشرة محاور وتسع وثمانين عبارة تم توزيعها إلكترونياً على عينة عددها (3973) عضو من أعضاء هيئة التدريس من المجتمع،واستخدم الباحث عدداً من الأساليب الإحصائية المناسبة لطبيعة الدراسة. وكان من نتائج هذه الدراسة أن تقييم المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام العلمية بالجامعات السعودية الحكومية جاءت بدرجة متوسطة،وهي حسب المقياس المستخدم دون المستوى المطلوب،مما يدل على أن رؤساء الأقسام يفتقدون للمهارات الإدارية اللازمة لتحقيق أهداف الأقسام العلمية،وعلى الرغم من تدني الدرجة فقد جاء ترتيب المهارات الإدارية حسب قيم المتوسط على النحو التالي: (التنظيم-الاتصال والتواصل-العلاقات الإنسانية-إدارة الوقت-اتخاذ القرارات وحل المشكلات-المشاركة والعمل الجماعي-الإشراف والمتابعة- التخطيط- الرقابة والتقويم-التطوير). وفي ضوء ما أسفرت عنه نتائج الدراسات الميدانية،وضع الباحث عدداً من التوصيات والمقترحات. 
520 |b This study aimed to evaluate the management skills of heads of academic departments in government Saudi universities. To achieve the objectives of the study،the researcher used the descriptive method (survey)،and the researcher designed questionnaire consisted of ten axes and eighty nine words were distributed electronically on a sample of (3973)،a member of the faculty members. The researcher used a number of statistical methods appropriate to the study. The results of this study to evaluate the management skills of heads of academic departments in government Saudi universities came to a medium degree،which it without the required level،which indicates that the heads of departments lack the management skills necessary to achieve the objectives of the scientific sections،and although low grade came Order managerial skills as average values as follows: (organization - communication - human relations - time management - making decisions and solving problems - participation and teamwork - supervision - Planning - Monitoring and Evaluation – Development). Through the outcome of study،the researcher put a number of recommendations and suggestions 
555 |a 763047 
653 |a الإدارة الجامعية   |a رؤساء الأقسام   |a التخطيط الإداري   |a الجامعات   |a السعودية  
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 001  |e Journal of Humanities and Social Studies  |l 033  |m ع33  |o 0214  |s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 000  |x 1658-3116 
856 |u 0214-000-033-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
995 |a EduSearch  |a HumanIndex  |a AraBase 
995 |a EduSearch 
999 |c 570554  |d 570554