أثر ضغوط العمل في الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الأساسية الحكومية في إقليم جنوب الأردن
| المصدر: | مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة دمشق |
| المؤلف الرئيسي: | خليفات، عبدالفتاح صالح موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khlaifat, Abdelfattah Saleh |
| مؤلفين آخرين: | المطارنة، شرين محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س 26, ع 1,2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الصفحات: | 599 - 642 |
| ISSN: |
2789-6390 |
| رقم MD: | 57456 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: |
الضغوط النفسية
| الأردن
| التعليم الاساسي
| المدارس الحكومية
| مديرو المدارس
| الرضا الوظيفي
| الضغوط المهنية
| علم النفس التربوي
| الاختبارات والمقاييس التربوية
| الكفايات الوظيفية
| الفروق الفردية
| التنمية المهنية
| الادارة المدرسية
| التنظيم الاداري
| القيادة الإدارية
| السلوك الاداري
| العلاقات الاجتماعية
| الصحة النفسية
| الاحتراق النفسي
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط العمل في الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الحكومية في إقليم جنوب الأردن. أسئلة الدراسة: 1- ما مستوى ضغوط العمل لدى مديري المدارس في إقليم جنوب الأردن من وجهة نظرهم؟ 2- ما مستوى الأداء الوظيفي لمديري المدارس في إقليم جنوب الأردن من وجهة نظر معلميهم؟ 3- هل هناك أثر ذو دلالة إحصائية لمصادر ضغوط العمل في الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الحكومية في إقليم جنوب الأردن؟ 4- هل توجد وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمصادر ضغوط العمل تعزى لمتغير (الجنس، والمؤهل العلمي، والخبرة، والعمر، والحالة الاجتماعية)؟ 5- هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية للأداء الوظيفي تعزى إلى (الجنس، والمؤهل العلمي، والخبرة، والعمر، والحالة الاجتماعية)؟ تم تطوير استبانتين تم توزيعها على عينة الدراسة البالغة (331) مديراً ومديرة (985) معلماً ومعلمة. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: أن مستوى الضغوط في الأداء لدى المدراء كان متوسطاً. وهناك فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى ضغوط العمل تعزى لمتغير الجنس والمستوى التعليمي والخبرة والعمر والحالة الاجتماعية. وفي ضوء ذلك توصي الدراسة بتوفير فرص النمو المهني بما يساعد المدراء على إدارة العمل بشكل فعّال مما يحدّ من مستوى الضغوط لديهم. |
|---|---|
| ISSN: |
2789-6390 |
| البحث عن مساعدة: |
525410 774428 755250 773341 704511 777383 763957 |
عناصر مشابهة
-
أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الأساسية الحكومية في إقليم جنوب الأردن
بواسطة: المطارنة، شرين محمد منشور: (2006) -
التوتر في العمل لدى مديري ومديرات المدارس القطرية دراسة استطلاعية
بواسطة: صادق، حصة محمد منشور: (1993) -
ضغوط العمل لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية وعلاقتها بأدائهم الوظيفي من وجهة نظر العاملين في محافظة العاصمة (عمان)
بواسطة: أبو غزالة، رمزي فوزي محمد منشور: (2017) -
ضغوط العمل وعلاقتها بالسلوك الإبداعي لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في إقليم جنوب الأردن
بواسطة: الحجايا، سليمان سالم منشور: (2012) -
أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمى لدى مديرى ومديرات المدارس الحكومية فى محافظات جنوب الأردن
بواسطة: غضية، ناهد طه منشور: (2008)
