العنوان بلغة أخرى: |
Constructing A Competency – Based Training Program for Vocational Educational Supervisors According to their Needs in the Ministry of Education and Measuring its Adequacy |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | حمدان، إبراهيم رجا مصطفى (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | دواني، كمال سليم (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2006
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 166 |
رقم MD: | 575452 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
الجامعة: | جامعة عمان العربية |
الكلية: | كلية الدراسات التربوية العليا |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى بناء برنامج تدريبي قائم على الكفايات في ضوء الحاجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني في وزارة التربية والتعليم الأردنية وقياس مدى ملاءمته ، وذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة الآتية:- 1- ما الاحتياجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني في الأردن من وجهة نظر المشرفين أنفسهم؟ 2- ما الاحتياجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني في الأردن من وجهة نظر المعلمين؟ 3- هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين المتوسطات الحسابية لإجابات أفراد عينة المشرفين وعينة المعلمين للاحتياجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني ؟ 4- ما البرنامج التدريبي المقترح لتطوير الكفايات الإشرافية لمشرف التعليم المهني في الأردن في ضوء احتياجاتهم ، وما مدى ملاءمته ؟ ولتحقيق أهداف الدراسة تم بناء وتطوير استبانة خاصة بالاستناد إلى الأدب التربوي والدراسات السابقة ذات الصلة ، وتكونت الأداة من (91 ) فقرة موزعة على سبعة مجالات هي : التخطيط ، والتوعية المهنية ، والإنتاج المهني ، والقيادة الإشرافية ، والمناهج ، والتعليم والتعلم ، والنمو المهني ، وتم التحقق من ثبات الأداة بطريقة الاختبار وإعادة الاختبار، وقد بلغ معامل الثبات للأداة (91. 0 ) وتم توزيعها على عينة الدراسة التي تألفت من (49) مشرفاً للتعليم المهني ، و (437) معلماً تم اختيارهم باستخدام الطريقة الطبقية العشوائية . وللإجابة عن أسئلة الدراسة تم تحليل بيانات الدراسة باستخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للتعرف على الاحتياجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني ، من وجهة نظر المشرفين أنفسهم ومن وجهة نظر المعلمين ، وللتعرف على الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين تقديرات أفراد عينة المشرفين وعينة المعلمين لدرجة الاحتياجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني ، كما تم استخدام اختبار (ت) للتعرف على الفروق . بينت نتائج الدراسة أن مجال النمو المهني قد احتل المرتبة الأولى في الاحتياجات التدريبية ، يليه مجال التعليم والتعلم ، ثم مجال المناهج ، مجال القيادة الإشرافية ، مجال التخطيط ، مجال التوعية المهنية ، وجاء مجال الإنتاج المهني أقل المجالات في الاحتياجات التدريبيَّة من وجهة نظر المشرفين ، أما من وجهة نظر المعلمين فتبين أن مجال التعليم والتعلم قد احتل المرتبة الأولى في الاحتياجات التدريبية ، يليه مجال النمو المهني ، ثم مجال المناهج ، مجال القيادة الإشرافية ، مجال التوعية المهنية ، مجال التخطيط ، وجاء مجال الإنتاج المهني أقل المجالات في الاحتياجات التدريبيَّة ، وأظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين المتوسطات التقديرية للمشرفين ، والمتوسطات التقديرية للمعلمين على جميع مجالات الدراسة ، والأداة ككل، وكانت لصالح المعلمين، وأظهرت النتائج الكفايات التي بحاجة للتطوير وهي : ( 10 ) كفايات في مجال التخطيط ، و(7) كفايات في مجال التوعية المهنية ، و(3) كفايات في مجال الإنتاج المهني ، و(21) كفاية في مجال القيادة الإشرافية ، و( 6 ) كفايات في مجال المناهج ، و( 11 ) كفاية في مجال التعليم والتعلم ، و(11) كفاية في مجال النمو المهني. وبناءً على النتائج السابقة فقد توصل الباحث إلى بناء برنامج تدريبي ، يتناول (69) كفاية إشرافية ، وتم التأكد من ملاءمته بعرضه على مجموعة من الخبراء والمحكمين. |
---|