ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

بناء برنامج تدريبي قائم على الكفايات في ضوء الحاجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني في وزارة التربية والتعليم الأردنية وقياس مدى ملاءمته

العنوان بلغة أخرى: Constructing A Competency – Based Training Program for Vocational Educational Supervisors According to their Needs in the Ministry of Education and Measuring its Adequacy
المؤلف الرئيسي: حمدان، إبراهيم رجا مصطفى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دواني، كمال سليم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2006
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 166
رقم MD: 575452
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الدراسات التربوية العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

125

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بناء برنامج تدريبي قائم على الكفايات في ضوء الحاجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني في وزارة التربية والتعليم الأردنية وقياس مدى ملاءمته ، وذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة الآتية:- 1- ما الاحتياجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني في الأردن من وجهة نظر المشرفين أنفسهم؟ 2- ما الاحتياجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني في الأردن من وجهة نظر المعلمين؟ 3- هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين المتوسطات الحسابية لإجابات أفراد عينة المشرفين وعينة المعلمين للاحتياجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني ؟ 4- ما البرنامج التدريبي المقترح لتطوير الكفايات الإشرافية لمشرف التعليم المهني في الأردن في ضوء احتياجاتهم ، وما مدى ملاءمته ؟ ولتحقيق أهداف الدراسة تم بناء وتطوير استبانة خاصة بالاستناد إلى الأدب التربوي والدراسات السابقة ذات الصلة ، وتكونت الأداة من (91 ) فقرة موزعة على سبعة مجالات هي : التخطيط ، والتوعية المهنية ، والإنتاج المهني ، والقيادة الإشرافية ، والمناهج ، والتعليم والتعلم ، والنمو المهني ، وتم التحقق من ثبات الأداة بطريقة الاختبار وإعادة الاختبار، وقد بلغ معامل الثبات للأداة (91. 0 ) وتم توزيعها على عينة الدراسة التي تألفت من (49) مشرفاً للتعليم المهني ، و (437) معلماً تم اختيارهم باستخدام الطريقة الطبقية العشوائية . وللإجابة عن أسئلة الدراسة تم تحليل بيانات الدراسة باستخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للتعرف على الاحتياجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني ، من وجهة نظر المشرفين أنفسهم ومن وجهة نظر المعلمين ، وللتعرف على الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين تقديرات أفراد عينة المشرفين وعينة المعلمين لدرجة الاحتياجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني ، كما تم استخدام اختبار (ت) للتعرف على الفروق . بينت نتائج الدراسة أن مجال النمو المهني قد احتل المرتبة الأولى في الاحتياجات التدريبية ، يليه مجال التعليم والتعلم ، ثم مجال المناهج ، مجال القيادة الإشرافية ، مجال التخطيط ، مجال التوعية المهنية ، وجاء مجال الإنتاج المهني أقل المجالات في الاحتياجات التدريبيَّة من وجهة نظر المشرفين ، أما من وجهة نظر المعلمين فتبين أن مجال التعليم والتعلم قد احتل المرتبة الأولى في الاحتياجات التدريبية ، يليه مجال النمو المهني ، ثم مجال المناهج ، مجال القيادة الإشرافية ، مجال التوعية المهنية ، مجال التخطيط ، وجاء مجال الإنتاج المهني أقل المجالات في الاحتياجات التدريبيَّة ، وأظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين المتوسطات التقديرية للمشرفين ، والمتوسطات التقديرية للمعلمين على جميع مجالات الدراسة ، والأداة ككل، وكانت لصالح المعلمين، وأظهرت النتائج الكفايات التي بحاجة للتطوير وهي : ( 10 ) كفايات في مجال التخطيط ، و(7) كفايات في مجال التوعية المهنية ، و(3) كفايات في مجال الإنتاج المهني ، و(21) كفاية في مجال القيادة الإشرافية ، و( 6 ) كفايات في مجال المناهج ، و( 11 ) كفاية في مجال التعليم والتعلم ، و(11) كفاية في مجال النمو المهني. وبناءً على النتائج السابقة فقد توصل الباحث إلى بناء برنامج تدريبي ، يتناول (69) كفاية إشرافية ، وتم التأكد من ملاءمته بعرضه على مجموعة من الخبراء والمحكمين.

عناصر مشابهة