المناخ التنظيمي وعلاقته بثقافة المنظمة : دراسة ميدانية على شركات التأمين المساهمة العامة في الأردن
| المؤلف الرئيسي: | أبو خديجة، هيثم عبدالله (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبداللطيف، عبداللطيف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | دمشق |
| الصفحات: | 1 - 311 |
| رقم MD: | 576690 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة دمشق |
| الكلية: | كلية الاقتصاد |
| الدولة: | سوريا |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
تحليل العلاقة بين المناخ التنظيمي والولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم (نابكو) في مدينة نابلس
بواسطة: بدوي، فواز بدوي عبدالله منشور: (2016) -
أثر المناخ التنظيمي في أداء موظفي الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: أبو هزيم، منار عبداللطيف منشور: (2021) -
أثر الذكاء الاجتماعي على المناخ التنظيمي في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: الكلوب، زياد ماهر سليمان منشور: (2019) -
تصورات العاملين في الشركات المساهمة العامة الأردنية للمناخ التنظيمي السائد
بواسطة: الشريدة، محمد نور عبدالمجيد منشور: (1991) -
أثر المناخ التنظيمي في أداء موظفي الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: أبو هزيم، منار عبداللطيف منشور: (2021)
