فصل الموظف العام بقوة النظام بموجب نظام الخدمة المدنية السعودي: " دراسة مقارنة مع النظام الفرنسي والمصري والأردني "
| المصدر: | مجلة جامعة الملك سعود - الحقوق والعلوم السياسية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الملك سعود - كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | الطهراوي، هاني بن علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 25, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الشهر: | يناير - صفر |
| الصفحات: | 35 - 53 |
| ISSN: |
1658-7669 |
| رقم MD: | 581196 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
314
| المستخلص: |
تناول هذا البحث بيان الحالات التي يتم بموجبها فصل الموظف العام من وظيفته بصورة تبعية وبقوة القانون أو النظام. ونظرا لخطورة الآثار التي تترتب على هذا الإجراء لابد أن يحاط بالضمانات اللازمة التي تكفل عدم إساءة استخدام السلطة، فقد يفصل الموظف ولكن من غير الجهة المختصة بإصدار قرار الفصل التبعي، وقد يفصل بناء على صدور حكم ابتدائي غير مكتسب للصفة القطعية، كما أنه قد يفصل لتلفيق إحدى الجرائم ونسبتها إليه بصورة كيدية وشهادة زور كجريمة الرشوة أو التزوير مثلا ويثبت فيما بعد براءته منها. ومن أهم الضمانات التي يمكن الاستناد إليها: (أولا) ضرورة صدور قرار الفصل التبعي من السلطة الإدارية المختصة، (ثانيا) خضوع قرار الفصل التبعي لرقابة القضاء الإداري للتأكد من صحته وسلامة الأسباب التي بني عليها. The Dismissal of public employee in the public order in the Saudi civil servant law "A comparative study with the French, Egyptian and Jordanian legislations" This research aims to clarify the cases where the public employee is could be occur from non-specialist court, Dismissal in public order, as the indictment non-formal judgment, or on concocted primary decision of or while the evidence later acquitted him. Accessory of Therefore, we deem it necessary first to issue resolution chapter before the CAA, and secondly that this resolution be subject to appeal grounds administrative courts to ensureits authenticity and integrity of this decision. |
|---|---|
| ISSN: |
1658-7669 |
عناصر مشابهة
-
ضمانات تأديب الموظف العام في قانون الخدمة المدنية الكويتي : دراسة مقارنة بالقانون الاردني
بواسطة: العازمي، فوازحميدي سعد منشور: (2010) -
أحكام استقالة الموظف العام وآثارها في نظام الخدمة المدنية الأردني رقم ( 55 ) لسنة 2002 وقضاء محكمة العدل العليا الأردنية: دراسة مقارنة
بواسطة: الخلايلة، محمد علي سويلم منشور: (2005) -
تعيين الموظف العام : دراسة مقارنة
بواسطة: الراشد، عبدالله بن إبراهيم بن محمد منشور: (2003) -
ضمانات الموظف العام في التحقيق الإداري في مصر والكويت
بواسطة: العدواني، فواز فهد منشور: (2019) -
انتهاء خدمة الموظف العام بسبب الحكم الجزائي : دراسة مقارنة لتشريعات الخدمة المدنية والعسكرية في الكويت
بواسطة: العتيبي، صالح ناصر منشور: (2005)
