ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







فصل الموظف العام بقوة النظام بموجب نظام الخدمة المدنية السعودي: " دراسة مقارنة مع النظام الفرنسي والمصري والأردني "

المصدر: مجلة جامعة الملك سعود - الحقوق والعلوم السياسية
الناشر: جامعة الملك سعود - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: الطهراوي، هاني بن علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 25, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2013
التاريخ الهجري: 1434
الشهر: يناير - صفر
الصفحات: 35 - 53
ISSN: 1658-7669
رقم MD: 581196
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

327

حفظ في:
LEADER 03269nam a22002297a 4500
001 1439178
041 |a ara 
044 |b السعودية 
100 |a الطهراوي، هاني بن علي  |e مؤلف  |9 136379 
245 |a فصل الموظف العام بقوة النظام بموجب نظام الخدمة المدنية السعودي:  |b " دراسة مقارنة مع النظام الفرنسي والمصري والأردني "  
260 |b جامعة الملك سعود - كلية الحقوق والعلوم السياسية  |c 2013  |g يناير - صفر  |m 1434 
300 |a 35 - 53 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تناول هذا البحث بيان الحالات التي يتم بموجبها فصل الموظف العام من وظيفته بصورة تبعية وبقوة القانون أو النظام. ونظرا لخطورة الآثار التي تترتب على هذا الإجراء لابد أن يحاط بالضمانات اللازمة التي تكفل عدم إساءة استخدام السلطة، فقد يفصل الموظف ولكن من غير الجهة المختصة بإصدار قرار الفصل التبعي، وقد يفصل بناء على صدور حكم ابتدائي غير مكتسب للصفة القطعية، كما أنه قد يفصل لتلفيق إحدى الجرائم ونسبتها إليه بصورة كيدية وشهادة زور كجريمة الرشوة أو التزوير مثلا ويثبت فيما بعد براءته منها. ومن أهم الضمانات التي يمكن الاستناد إليها: (أولا) ضرورة صدور قرار الفصل التبعي من السلطة الإدارية المختصة، (ثانيا) خضوع قرار الفصل التبعي لرقابة القضاء الإداري للتأكد من صحته وسلامة الأسباب التي بني عليها. 
520 |b The Dismissal of public employee in the public order in the Saudi civil servant law "A comparative study with the French, Egyptian and Jordanian legislations" This research aims to clarify the cases where the public employee is could be occur from non-specialist court, Dismissal in public order, as the indictment non-formal judgment, or on concocted primary decision of or while the evidence later acquitted him. Accessory of Therefore, we deem it necessary first to issue resolution chapter before the CAA, and secondly that this resolution be subject to appeal grounds administrative courts to ensureits authenticity and integrity of this decision. 
653 |a القانون المقارن   |a المملكة العربية السعوية   |a قانون العمل   |a القانون المصري   |a القانون الفرنسي   |a القانون الأردني   |a الموظفون   |a الأحكام الإدارية   |a فصل الموظفين  |a نظام الخدمة المدنية السعودي  
773 |4 القانون  |6 Law  |c 002  |e Journal of King Saud University - Law and Political Science  |l 001  |m  مج 25, ع 1  |o 1203  |s مجلة جامعة الملك سعود - الحقوق والعلوم السياسية  |v 025  |x 1658-7669 
856 |u 1203-025-001-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 581196  |d 581196