تحليل وتشخيص العمليات التنظيمية والقوى الفاعلة فى إدارتها
| المصدر: | مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | مركز جيل البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | أسماء، باشيخ (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
لبنان |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 63 - 88 |
| DOI: |
10.12816/0012718 |
| ISSN: |
2311-5181 |
| رقم MD: | 588568 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
65
| LEADER | 02518nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0004080 | ||
| 024 | |3 10.12816/0012718 | ||
| 044 | |b لبنان | ||
| 100 | |9 72755 |a أسماء، باشيخ |e مؤلف | ||
| 245 | |a تحليل وتشخيص العمليات التنظيمية والقوى الفاعلة فى إدارتها | ||
| 260 | |b مركز جيل البحث العلمي |c 2014 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 63 - 88 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يعد التنظيم من الموضوعات العابرة للتخصصات (الإدارة،علم الاجتماع، علم النفس،اقتصاد ماناجمنت...) وكل مجال تخصصي له معالجته الخاصة به، المصبوغة بصبغة التخصص والمقترنة بمفاهيمه وآلياته المنهجية؛ حيث ذلك لا يعني اغفال الامتزاج الناتج عن التقاطعات المعرفية بين العلوم أين تتلاقى وتتدفق أحيانا ضمن نفس الاهتمام أو تكمل بعضها بعضا. وتعد العمليات الادارية كونها أحد الاهتمامات التنظيمية من بين المواضيع التي داع فيها الاسهام وذلك لأهميتها ولغزارة النقاشات حولها ،ونحن بدورنا من خلال هذا المقال نحاول تغطية أهم العمليات الادارية : التخطيط، التنظيم، القيادة، صناعة القرارات، الاتصال، الرقابة، حيث لا يقتصر تحليلنا فقط على عرض الخطوات الاجرائية لكل عملية، بل ولفت الانتباه الى القوى الممكن أن تكون فاعلة في كل واحدة منها على حدى، مع تحديد العوامل المؤثرة في وجود قوى دون الأخرى. | ||
| 653 | |a التنظيم الإدارى | ||
| 653 | |a العمليات التنظيمية | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 004 |e JiL Journal of Human and Social Sciences |f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ |l 004 |m ع4 |o 1316 |s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية |t |v 000 |x 2311-5181 | ||
| 856 | |u 1316-000-004-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 588568 |d 588568 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقات التنظيمية بين وحدات العاملين و وحدات التنظيم و الإدارة
بواسطة: السباعي، محمد رفعت منشور: (1973) -
تعريف التنظيم الإداري وأهمية المؤسسات
بواسطة: الشوابكة، سحر عبدالحفيظ موسى منشور: (2022) -
المرونة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العاملين بالجهاز الإداري بكلية التربية الرياضية للبنات جامعة حلوان
بواسطة: إسماعيل، سارة إسماعيل محمد منشور: (2019) -
السلوكات الأخلاقية السلبية في الوسط المهني : الأسباب، الآثار، المعالجات
بواسطة: بوطبال، سعد الدين منشور: (2014) -
أثر الإدارة الإلكترونية في أداء العاملين بمصنع دال للألبان
بواسطة: سليمان، أمل علي محمد منشور: (2022)
