أثر تصميم نظام معلومات في رسم مسارات الموظفين الوظيفية واحلالهم الوظيفي بالتطبيق على الجهاز الاداري الحكومي في سورية : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Designing Information System on Drawing the Functional Tracks of Employees and the Possibility of their Occupying New Positions, with an Application Institutions in Syria. (A Field Study) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عفرم، فاطمة جاسم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عقيلي، عمر وصفي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | حلب |
| التاريخ الهجري: | 1429 |
| الصفحات: | 1 - 197 |
| رقم MD: | 589574 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة حلب |
| الكلية: | كلية الاقتصاد |
| الدولة: | سوريا |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01798nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0010919 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 276206 |a عفرم، فاطمة جاسم |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر تصميم نظام معلومات في رسم مسارات الموظفين الوظيفية واحلالهم الوظيفي بالتطبيق على الجهاز الاداري الحكومي في سورية : |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Impact of Designing Information System on Drawing the Functional Tracks of Employees and the Possibility of their Occupying New Positions, with an Application Institutions in Syria. (A Field Study) | ||
| 260 | |a حلب |c 2008 |m 1429 | ||
| 300 | |a 1 - 197 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة حلب |f كلية الاقتصاد |g سوريا |o 0104 | ||
| 653 | |a إدارة الاعمال |a نظم المعلومات الادارية |a احلال الموظفين |a الادارة الحكومية |a سورية | ||
| 700 | |9 276688 |a عقيلي، عمر وصفي |e مشرف | ||
| 856 | |u 9806-002-005-0104-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9806-002-005-0104-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9806-002-005-0104-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9806-002-005-0104-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9806-002-005-0104-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9806-002-005-0104-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9806-002-005-0104-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9806-002-005-0104-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9806-002-005-0104-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9806-002-005-0104-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9806-002-005-0104-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 589574 |d 589574 | ||
عناصر مشابهة
-
اثر الحوافز على الرضا الوظيفي لدى موظفي وحدات الجهاز الاداري الحكومي في محافظة الكرك
بواسطة: العزب، حسين محمد عقيل منشور: (2006) -
قياس أثر خصائص تصميم الوظيفة على النتائج السلوكية لشاغلي الوظائف : ( دراسة ميدانية في أبو ظبي ودبي )
بواسطة: عسكر، سمير أحمد منشور: (1989) -
إطار مقترح لعلاج مظاهر الجمود وعدم الكفاية في نظام المحاسبة الحكومية في ظل تطبيق الحكومة الإلكترونية : دراسة ميدانية
بواسطة: محمد، هدى حمدان محمد منشور: (2008) -
مدى تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على أداء الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من الموظفين العاملين بالمصرف التجاري الوطني في نطاق ببلدية البيضاء - ليبيا
بواسطة: عبدالرحيم، عبدالسلام محمد عبدالجواد منشور: (2020) -
نحو الواجبات والمسئوليات الوظيفية وأثرها في إنتاجية المنشآت المختلفة
بواسطة: شحاتة، جمال منشور: (1998)
