ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أهمية القرار الإداري ودوره في إحداث الرضا الوظيفي داخل المنظمة

المصدر: مجلة الحكمة
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: إيططاحين، غانية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع29
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 28 - 42
DOI: 10.12816/0043243
ISSN: 1112-9662
رقم MD: 593925
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

187

حفظ في:
LEADER 02218nam a22002057a 4500
001 0008557
024 |3 10.12816/0043243 
044 |b الجزائر 
100 |a إيططاحين، غانية  |q Itatahin, Ghaniah  |e مؤلف  |9 184197 
245 |a أهمية القرار الإداري ودوره في إحداث الرضا الوظيفي داخل المنظمة 
260 |b مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع  |c 2013 
300 |a 28 - 42 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a عملية اتخاذ الـقرار من المهام الـيومية في أي تنظيـم، فهي تلعـب دورا حساسا داخل المؤسسة، إذ بواسـطـتـها يتم التوصل إلى حلول للمشاكل، و وضع البدائل المتاحة التي تخدم أهداف التنظيم. \ فاتخاذ القرار هو العنصر الفعال لسير المنظمة نحو تطبيق قراراتها ، و الاقتراحات المقدمة التي يصادق عليها صاحب السلطة (القائد) ، بمشاركة الفاعلين في إطار تفاعلي اتصالي، كي تتحقق فعالية و نجاعة التنظيم خلال تطبيق العقلانية المتمثلة في التحكم في أدوات التسيير برشاده ، كما يجب الاهتمام بالمورد البشري الذي يعتبر أساس ديناميكية المؤسسة ، وتحديد وجهة تلك الديناميكية يكون وفق منهجية متبعة تتكفل بالعامل عن طريق تحفيزه ماديا و معنويا ، إضافة إلى توفير جو عمل يساعد على الرضا الوظيفي.  
653 |a الرضا الوظيفي  |a السلوك التنظيمي   |a إدارة الأفراد  |a القرار الإداري   |a القيادة الإدارية   |a اتخاذ القرارات  
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 021  |e Al hikma  |f Al-ḥikmaẗ  |l 029  |m ع29  |o 1102  |s مجلة الحكمة  |v 000  |x 1112-9662 
856 |u 1102-000-029-021.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a AraBase 
999 |c 593925  |d 593925 

عناصر مشابهة