LEADER |
04132nam a22002417a 4500 |
001 |
0186181 |
024 |
|
|
|3 10.34120/0085-021-083-003
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الكويت
|
100 |
|
|
|a الموسوي، نعمان محمد صالح
|g Moussawi, Noman Mohammed Saleh
|e مؤلف
|9 172564
|
245 |
|
|
|a بناء أداة لقياس التدريس الجامعي الفعال
|
246 |
|
|
|a Developing an Instrument to Measure Effective University Teaching
|
260 |
|
|
|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|c 2007
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 61 - 98
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a تهدف الدراسة الحالية إلى تصميم أداة لقياس درجة فاعلية التدريس الجامعي. ولتحقيق هذا الغرض، اطلع الباحث على الدراسات ذات الصلة بموضوع البحث، وأعد قائمة أولية بالكفايات التدريسية الهامة، ثم صنف تلك الكفايات ضمن أربعة أبعاد رئيسة للتدريس الجامعي الفعال، واختار سلم التقدير المناسب للمقياس. ويعد التأكد من الصدق الظاهري للأداة، وتطبيقها على عينة عشوائية تتألف من (٢٠٨) أستاذا و (٢١٦) طالباً في جامعة البحرين، تم تحديد العدد النهائي لفقرات المقياس بناءً على التحليل العاملي لاستجابات أفراد العينة. وبنتيجة ذلك، أصبحت الأداة تتألف من (٢٤) فقرة، وتقيس أربعة محاور أساسية للتدريس الجامعي الفعال، وهي: تخطيط التدريس وتنفيذه؛ العلاقات الإنسانية؛ التقويم الصفي؛ إدارة بيئة التعلم. وتم التحقق من صدق الأداة وثباتها، حيث بلغ معامل ثبات ألفا (0.78) وهي قيمة تدل على الاتساق الداخلي للمقياس. وفي ضوء هذه النتائج، يوصي الباحث باستخدام الأداة في تقويم أداء المعلم الجامعي، وتوظيف نتائج التقويم في تحسين أدائه وتجويده.
|b The aim of this study is to develop an instrument to measure effective university teaching. The researcher prepared a preliminary list of salient teaching competencies, and classified them into four dimensions of effective college teaching. The instrument was validated on a random sample of 208 faculty members and 216 students enrolled at the University of Bahrain. Factor analysis was used for determining the final number of items. Consequently, the final version of the instrument contained 24 items measuring four aspects of effective college teaching: Planning and Implementation, Human Relations, Classroom Assessment, and Managing Learning Environment. The current instrument displayed acceptable degrees of validity and internal consistency (a = .78). In the light of these findings, the author recommends to use the instrument for evaluating the performance of University staff members for the purposes of its enhancement and improvement.
|
555 |
|
|
|a 605331
|a 670022
|a 652678
|a 506987
|
653 |
|
|
|a التقييم التربوي
|a التعليم الجامعي
|a الكفايات الوظيفية
|a المهارات التدريسية
|a التدريس
|a طرق التدريس
|a البحرين
|a الجامعات والكليات
|a طلاب الجامعات
|a أعضاء هيئة التدريس
|a القياس التربوي
|a الطلاب والمعلمون
|a الفعالية
|a اعداد أعضاء هيئة التدريس
|a تخطيط الدروس
|a إدارة الفصل
|a تطوير التعليم الجامعي
|a تقييم أعضاء هيئة التدريس
|
773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 003
|e The Educational Journal
|f Al-Maǧallaẗ al-tarbawiyyaẗ
|l 083
|m مج 21 , ع 83
|o 0085
|s المجلة التربوية
|v 021
|x 1029-810X
|
856 |
|
|
|u 0085-021-083-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 5961
|d 5961
|