Effectiveness of HRM Practices and Motivation Policies: a Case Study of Saudi Arabian Airlines
| المؤلف الرئيسي: | Al Faraj, Reem (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Morrison, Claudio (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | لندن |
| الصفحات: | 1 - 82 |
| رقم MD: | 598641 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | Middlesex University |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Marketing Methods of Saudi Arabian Airlines : A Study Upon Saudi Arabian Airlines
بواسطة: Al Farshouti, Sultan منشور: (2011) -
To Explore the Effects of Service Failures and Service Recovery Efforts on Passenger’s Perception of an International Airline : A Saudi Arabian Airlines (Saudia) Case Study
بواسطة: Salamah, Abd Allah Shehab منشور: (2012) -
Success Measures of ERP Implementation in Saudi Arabian Airlines
بواسطة: Al Johani, Arwa Mohammed منشور: (2012) -
Motivation and Job Satisfaction in Central Booking of Saudi Arabian Airlines
بواسطة: Al Zaidi, Mohammad Marhoom منشور: (2009) -
Workforce Motivation between Theory and Practise;A case study of Saudi Arabian Airlines (SAA)
بواسطة: Al Harbi, Ameen Saleem منشور: (2011)
