| LEADER |
03060nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0325859 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 272747
|a عجوه، أحمد محمد فتحي أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a القيادة الجديرة بالثقة - مدخل لتطوير منظمات الخدمات الحكومية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنصورة - كلية التجارة
|c 2009
|
| 300 |
|
|
|a 51 - 79
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت هذه الدراسة تحديد ما إذا كان نمط القيادة في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية بمثابة قيادة جديرة بالثقة، فضلا عن تحديد درجة الاتفاق بين هذه المديريات حول محاور القيادة الجديرة بالثقة والمتمثلة في محاور الوعي الذاتي، وتوازن العمليات، والقيم الأخلاقية، والشفافية. \ وأشارت الدراسة إلى أن القيادة الجديرة بالثقة هي توجيه أنشطة الأفراد تجاه الأهداف المشتركة في ضوء أبعاد الشفافية والإيثار واستقامة السلوكيات، كما أنها رد الفعل الأخلاقي في مواجهة انخفاض القيم الدينية والمدنية، وكذلك فإنها كسب الفرد لذاته انطلاقا من أن خياراته نابعة من ذاته. \ وقد أثبتت نتائج الدراسة صحة فرضها بأنه لا يوجد اتفاق ذي دلالة إحصائية بين العاملين في مديريات الخدمات حول توافر محاور القيادة الجديرة بالثقة لدى قيادات هذه المديريات، كما تبين أن محور الوعي الذاتي والمتغيرات المكونة له الأكثر تأثيرا في توافر محاور القيادة الجديرة بالثقة بمديريات الخدمات، حيث اتضح مسئوليته عن تفسير (29.6%) من التغير في توافر سمات القيادة الجديرة بالثقة في مديريات الخدمات، يليه محور القيم الأخلاقية فتوازن العمليات وأخيرا محور الشفافية.
|
| 555 |
|
|
|a 775567
|a 763544
|a 775642
|a 802757
|
| 653 |
|
|
|a تقييم الأداء
|a القيادة الإدارية
|a الدقهلية (مصر)
|a الخدمات العامة
|a القيم الأخلاقية
|a الموظفون
|a التطوير الإداري
|a السلوك التنظيمي
|a الأنماط القيادية
|a اتخاذ القرارات
|a الهيكل الإداري
|a المرافق العامة
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 002
|e The Egyptian Journal for Commercial Studies
|l 002
|m مج 33, ع 2
|o 0460
|s المجلة المصرية للدراسات التجارية
|v 033
|
| 856 |
|
|
|u 0460-033-002-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 60002
|d 60002
|
