ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > القيادة الخادمة>الوصف

القيادة الخادمة دراسة تطبيقية على قطاعات الأعمال

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عجوة، أحمد محمد فتحي أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ajwa, Ahmed Mohamed Fathi Ahmed
المجلد/العدد: مج 34, ع 2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2010
الصفحات: 1 - 40
رقم MD: 60063
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التطوير الإداري | القيادة الإدارية | الرضا الوظيفي | الموظفون | النمو المهني | شركات الأعمال | السعودية | التنظيم الإداري | السمات الشخصية | اتخاذ القرارات | العلاقات الإنسانية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1304

حفظ في:
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة تحديد مدي توافر متطلبات القيادة الخادمة في منظمات قطاعات الأعمال المختلفة، فضلا عن تحديد درجة اختلاف ممارسات قادة منظمات قطاعات الأعمال المتعلقة بالقيادة الخادمة حسب عمر هؤلاء القادة ومؤهلاتهم الدراسية وعدد أعوام خدمتهم في المنظمة. وقد أثبتت نتائج الدراسة أنه لا يوجد اتفاق ذي دلالة إحصائية بين قطاعات الأعمال المختلفة حول توافر متطلبات القيادة الخادمة، كما تبين أنه يمكن تقسيم ممارسات قادة منظمات قطاعات الأعمال إلي مجموعتين رئيسيتين الأولي ذات ممارسات منخفضة والثانية ذات ممارسات متوسطة للقيادة الخادمة ومحاورها. كما تبين عدم وجود اتفاق ذي دلالة إحصائية بين منظمات قطاعات الأعمال حول توافر جميع محاور القيادة الخادمة المتمثلة في الإدارة التنظيمية والحكمة والإيثار والاحتواء العاطفي وتصميم الخطط المقنعة والمتغيرات الفرعية التابعة لهذه المحاور. كما أثبتت نتائج الدراسة عدم وجود اتفاق ذي دلالة إحصائية بين ممارسات قادة منظمات قطاعات الأعمال المتعلقة بالقيادة الخادمة وكل من عمر هؤلاء القادة ومؤهلاتهم الدراسية، وعدد أعوام خدمتهم بالمنظمة
البحث عن مساعدة: 614947 773301 777374

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.