| LEADER |
04298nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0319003 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 318646
|a مقطش، رهام سليمان
|e مؤلف
|g Muqattash, Riham Suleiman
|
| 245 |
|
|
|a أثر العلاقة بين بعض عوامل التكوين الذاتي للمدققين الداخليين ومستوى الموضوعية في العمل
|b دراسة ميدانية على الشركات المساهمة الأدرنية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنصورة - كلية التجارة
|c 2006
|
| 300 |
|
|
|a 335 - 356
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت هذه الدراسة تحديد أثر العلاقة بين بعض عوامل التكوين الذاتي للمدققين الداخليين ومستوى الموضوعية في العمل من خلال دراسة الإطار المعد من قبل معهد المدققين الداخليين الأمريكي، وتحديد فيما إذا كان هناك فروق في كل من العوامل المستقلة تعزى إلى نوع القطاع. ولتحقيق أهداف الدراسة تمت مراجعة الدراسات السابقة ذات الصلة بموضوع الدراسة، ومراجعة موقع المعهد الأمريكي للمدققين الداخليين على شبكة الإنترنت، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لوصف، وتحليل العلاقة بين المتغيرات المستقلة والمتغير التابع، كذلك تم تصميم استبانة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة (الشركات المساهمة الأردنية) في جميع القطاعات (البنوك، والتأمين، والصناعة، والخدمات). وبعد تحليل البيانات التي تم جمعها من مجتمع الدراسة، توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1. هناك تأثير إيجابي وكبير لعوامل التكوين الذاتي للمدققين الداخليين على موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية، المتعلقة بمفهوم الموضوعية، وقواعد السلوك المهني. 2. أشار مديرو التدقيق الداخلي في الشركات المساهمة العامة الأردنية بأنه يمكن في بعض الأحيان لعضو فريق التدقيق الداخلي المساهمة في اختيار مركز العمل (موقع أداء العمل) الذي سيقوم بتنفيذ مهام التدقيق فيه حسب طبيعة مهام التدقيق وهذا يؤثر على موضوعية المدققين الداخليين. 3. أشار مديرو التدقيق الداخلي في الشركات المساهمة العامة الأردنية إلى انه في بعض الحالات يتم تقييم موقع أداء العمل الذي تم تنفيذ مهام التدقيق فيه من قبل المدقق منفردا (مدقق واحد فقط)، اعتمادا على حجم إدارة التدقيق الداخلي (يمكن أن يكون هناك مدقق داخلي واحد في الشركات الصغيرة فقط). 4. أشار مديرو التدقيق الداخلي في الشركات المساهمة العامة الأردنية إلى وجود أحكام مهنية مسبقة لدى المدقق الداخلي في كثير من الأحيان عن مركز العمل قبل تنفيذ مهام التدقيق فيه اعتمادا على طبيعة المهام المنفذة.
|
| 653 |
|
|
|a تقييم الأداء
|a الشركات المساهمة
|a النظم المحاسبية
|a الأردن
|a تدقيق الحسابات
|a مدققو الحسابات
|a القطاع العام
|a اتخاذ القرارات
|a نظم المعلومات
|a الخدمات الاستشارية
|a حوكمة الشركات
|a السلوك الإداري
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 008
|e The Egyptian Journal for Commercial Studies
|l 002
|m مج 30, ع 2
|o 0460
|s المجلة المصرية للدراسات التجارية
|v 030
|
| 856 |
|
|
|u 0460-030-002-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 60126
|d 60126
|
