المصدر: | منتدى مستقبل المياه في السودان : تعزيز الوعي السياسي والجماهيري بقضايا المياه |
---|---|
الناشر: | مركز دراسات المستقبل |
المؤلف الرئيسي: | محمد، علي أديب (مؤلف) |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
السودان |
التاريخ الميلادي: |
2006
|
مكان انعقاد المؤتمر: | الخرطوم |
الهيئة المسؤولة: | مركز دراسات المستقبل |
الشهر: | أغسطس |
الصفحات: | 175 - 183 |
رقم MD: | 602174 |
نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يتنوع التدريب في إدارة المياه حسب فئات العاملين في هذا المجال. يستمد التدريب أهميته من محدودية الموارد المائية. تضاؤل نصيب الفرد منها نتيجة للنمو السكاني وتنامي استهلاك الفرد للتغيير الذي يطرأ على نمط عيشه وتوفر الماء على مسافات أقل. كذلك نجد أن العائد من الوحدة المائية ضئيل جدا مقارنة بمقدرتها الموثقة، حتى للمحاصيل الصيفية التي تتوفر لها كل الخصائص الأخرى من تربة ومناخ ملائم. بالرغم من أهمية التدريب في إدارة المياه، توجد معوقات كثيرة تتمثل في تعدد وانعدام التنسيق بين المؤسسات التي تشتغل الموارد المائية، ضعف التمويل، ضمور ميزانيات مؤسسات التدريب وعدم قدرتها على تجديد امكانياتها ومواكبه التطور التقني المتسارع. يتطلب الأمر رفع القدرات بطريقة متكاملة تتضمن التدريب بمفهوم شامل بما فيه توفير البيئة المناسبة للمتدرب والمدرب والاهتمام بمؤسسات التدريب من نواحي المنشأت والمعامل وربطها بالتقنيات الحديثة. |
---|