نماذج تمييز الأداء : مدخل تنمية الموارد البشرية الشرطية
| المصدر: | الفكر الشرطي |
|---|---|
| الناشر: | القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة |
| المؤلف الرئيسي: | زايد، عادل محمد عبدالحليم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Zayed, Adel Muhammad |
| المجلد/العدد: | مج10, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 35 - 45 |
| ISSN: |
1681-5297 |
| رقم MD: | 602209 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
31
| ISSN: |
1681-5297 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر عملية التأقلم التنظيمي على كفاءة العاملين بأجهزة الشرطة
بواسطة: زايد، عادل منشور: (1997) -
دور القائد الشرطي في تحقيق العدالة التنظيمية
بواسطة: زايد، عادل محمد عبدالحليم منشور: (1998) -
المهام والأدوار الأساسية للقائد الشرطي في ضوء المتغيرات الدولية الحديثة : التكامل بين الإدارة والقيادة
بواسطة: زايد، عادل منشور: (1995) -
تدريب القيادات الشرطية
بواسطة: العطار، محمد علي منشور: (1994) -
حلقات الجودة ودورها في رفع كفاءة الأداء الشرطي
بواسطة: إبراهيم، مصطفى ممدوح محمد منشور: (1993)
