أثر عملية التأقلم التنظيمي على كفاءة العاملين بأجهزة الشرطة
| المصدر: | الفكر الشرطي |
|---|---|
| الناشر: | القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة |
| المؤلف الرئيسي: | زايد، عادل (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| التاريخ الهجري: | 1417 |
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 20 - 33 |
| ISSN: |
1681-5297 |
| رقم MD: | 603758 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
29
| ISSN: |
1681-5297 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
805486 |
عناصر مشابهة
-
نماذج تمييز الأداء : مدخل تنمية الموارد البشرية الشرطية
بواسطة: زايد، عادل محمد عبدالحليم منشور: (2001) -
دراسة تحليلية للمتغيرات الأساسية المؤثرة على التزام وانتماء العاملين بجهاز الشرطة
بواسطة: زايد، عادل محمد عبدالحليم منشور: (1994) -
نموذج الأداء الاستراتيجي لجهاز الشرطة
بواسطة: زايد، عادل محمد عبدالحليم منشور: (1992) -
دراسة تحليلية للمتغيرات البيئية والتنظيمية والفردية المسببة لضغوط العمل للعاملين بجهاز الشرطة
بواسطة: زايد، عادل محمد عبدالحليم منشور: (1993) -
قياس كفاءة تنفيذ العمليات الشرطية
بواسطة: مصطفي، أحمد سيد منشور: (1992)
