The Employee Turnover Phenomenon in Saudi Arabia's Private Schools : Case Study of the Al Majed Education Group
| المؤلف الرئيسي: | Al Soaery, Abd Alrahman (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Luke, Michelle (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | ساوثهامبتون |
| الصفحات: | 1 - 81 |
| رقم MD: | 602524 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Southampton |
| الكلية: | Faculty of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
The Impact of Psychological Contract on Employee Turnover in the Saudi Arabian Health Sector
بواسطة: Al Sulaiman, Hend منشور: (2009) -
The Effect of the Repatriation Process on Repatriates’ Turnover Intentions: A Case Study of Saudi Arabia's Private Sector
بواسطة: Al Dossary, Salem Alhamiadi منشور: (2012) -
EDUCATIONAL ADMINISTRATORS' ATTITUDES TOWARD THE USE OF COMPUTERS IN SECONDARY PUBLIC SCHOOL ADMINISTRATION IN RIYADH, SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Dawood, Abd Alrahman. H منشور: (2000) -
Unveiling the Underlying Determinants Influencing Employees’ Turnover Intention in the Oil and Gas Industry : A Case Study of a Multinational Enterprise in Saudi Arabia
بواسطة: Al Omani, Zahra Hassan منشور: (2012) -
Job Satisfaction Among Private Boy School Teachers in Riyadh City of Saudia Arabia
بواسطة: Al Dossary, Ibrahim M. منشور: (1993)
