ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإشراف الأكاديمي على الرسائل العلمية في الجامعات الفلسطينية : دراسة تقويمية

المصدر: المجلة التربوية
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: عساف، محمود عبدالمجيد رشيد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج28, ع111
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1435
الشهر: يونيو / رمضان
الصفحات: 355 - 406
DOI: 10.34120/0085-028-111-009
ISSN: 1029-810X
رقم MD: 605433
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

162

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الكشف عن درجة قيام المشرفين الأكاديميين بالجامعات الفلسطينية لأدوارهم الإشرافية على الرسائل العلمية من وجهة نظر طلبتهم، وكذلك الكشف عما اذا كان هناك فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة لهذا الدور تعزى الى المتغيرات (النوع الاجتماعي، كلية التخصص، الجامعة). ولهذا الغرض استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، وطبقت أداة عبارة عن استبانة مكونة من (٤٨) مفردة موزعة على (٤) مجالات، وتكونت عينة الدراسة من (٢٧٠) طالبا وطالبة من المسجلين في برامج الدراسات العليا في (الجامعة الإسلامية، وجامعة الأزهر)، وتوصلت الدراسة الى النتائج التالية: ‏1- الدرجة الكلية لتقدير أفراد العينة لقيام أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الفلسطينية بأدوارهم الإشرافية على الرسائل العلمية كانت (70.6%)، بحيث احتل المجال المتعلق بـ "الأدوار الإشرافية المتعلقة بالنواحي التنظيمية والقيادية" المركز الأول بوزن نسبي (73.1%) والمجال المتعلق بـ "الأدوار الإشرافية المتعلقة بتكوين الطالب ومهاراته العلمية" المركز الأخير بوزن نسبي (68.8%). ٢‏- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات أفراد العينة لمدى قيام أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الفلسطينية بأدوارهم الإشرافية على الرسائل العلمية تعزى إلى جميع متغيرات الدراسة في جميع المجالات الأربعة. وأوصى الباحث بما يلي: 1‏- ضرورة وضع حد أقصى من عمليات الإشراف على الرسائل العلمية للمشرفين، لضمان تنويع المدارس الفكرية. ٢‏- توفير برامج التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس في مجال الإشراف على الرسائل العلمية، مع اعتبار المشاركة في مثل هذه البرامج أحد الشروط الضرورية عند تعيين المشرفين من قبل مجالس الأقسام ومجالس الكليات. 3- الاحتفاظ بسجلات خاصة عن تقدم الطالب في كل فصل دراسي تمهيدا لتقديم تقرير سنوي عن تقدمه في الدراسة لمجلس الكلية.

The study aims to find out the extent which faculty members at Palestinian universities pratctice supervisory roles from the perspective of their graduate students, and also, to find out the statistically significant differences at the level of the average ratings of the sample for this role due to the variables (gender, specialization, university). The study concluded the following results: 1 - The total degree to assess the respondents to the faculty members in Palestinian universities supervisory roles were (70.6%), so that occupied the area on the "supervision roles related to organizational aspects and leadership," the first position relative weight (% 73.1) and field on the "supervision roles related to composition of the student and scientific skills "last place relative weight (68.8%). 2 - No statistically significant differences in the estimates of the sample to the extent to which faculty members at Palestinian universities supervisory roles of the Theses are due to all the variables of the study in all four areas. The researchers recommended the following: 1 - A maximum limit of the supervision of thesis supervisors, to ensure the diversification of school property. 2 - Organize professional development programs for faculty members on theses supervision, with consideration to participate in such programs are necessary when one of the conditions set by the boards of supervisors of the departments and colleges. 3 - Keep records on the progress of students in each semester in preparation to submit an annual report on its progress in the study for the College Board.

ISSN: 1029-810X