تكامل المنظورين الكمي والسلوكي في الإدارة ضرورة علمية وعملية لإدارة المؤسسات الشرطية المعاصرة
| العنوان بلغة أخرى: |
Integration of Quantitative and Behavioral Perspectives in Police Management |
|---|---|
| المصدر: | الفكر الشرطي |
| الناشر: | القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة |
| المؤلف الرئيسي: | درة، عبدالباري ابراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج21, ع80 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 113 - 126 |
| ISSN: |
1681-5297 |
| رقم MD: | 605807 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
82
| المستخلص: |
يلمح الدارس للإدارة رافدين كبيرين في هذا الحقل هما المنظور الكمي والمنظور السلوكي. يعرض الباحث في المنظور الكمي للحركات والاتجاهات التالية :حركة الإدارة العلمية والمدرسة الكمية في الإدارة والجوانب الكمية في عدد من المدارس الإدارية الحديثة مثل الإدارة بالأهداف والنتائج وإدارة الجودة الشاملة ويختتم الكاتب الحديث عن هذا المنظور بإبراز أثر الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات في تأكيد القياس واستخدام الرقم الدقيق والمعلومات الصحيحة في الإدارة. ثم يتناول الباحث المنظور السلوكي في الإدارة فيبين أن جذوره تعود إلى الاستفادة من العلوم السلوكية مثل علم النفس وعلم الاجتماع وعلم الإنسان ، ويبرز المدارس والحركات التالية : مدرسة العلاقات الإنسانية والمدرسة السلوكية الحديثة وحقل السلوك التنظيمي وحركة تنمية المنظمة (التطوير التنظيمي) والجوانب السلوكية في عدد من المدارس والحركات الإدارية الحديثة بالأهداف والنتائج وإدارة الجودة الشاملة.ويختتم الكاتب بحثه بالتأكيد على وجوب تكامل المنظورين الكمي والسلوكي ودلالاته في المؤسسات الشرطية العربية المعاصرة فالمنظور الأول يدفع الباحث والممارس في المؤسسات الشرطية العربية المعاصرة إلى مراعاة الدقة والتحديد واستخدام الأسلوب العلمي وتحقيق نتائج ملموسة والإفادة من العلوم المنضبطة كالرياضيات والإحصاء والاقتصاد وبحوث العمليات. كما يفتح الباب واسعا للإفادة من إنجازات الثورة التكنولوجية وتكنولوجيا المعلومات. أما المنظور السلوكي فإنه يدفع الباحث إلى فهم السلوك الإنساني في تلك المؤسسات فهما علميا دقيقا ، ويضفي لمسة إنسانية على العامل مع العاملين والجمهور ويؤكد على المسؤوليات الاجتماعية والجوانب الأخلاقية ، ويظهر هذا التكامل جليا في مجالين هما المنحى النظمي (Systems Approach) والنظرية الموقفية (Contingency Theory). |
|---|---|
| ISSN: |
1681-5297 |
عناصر مشابهة
-
تكامل المنظورين الكمي والسلوكي في الإدارة ضرورة علمية وعملية لإدارة المؤسسات الشرطية العربية المعاصرة
بواسطة: درة، عبدالباري ابراهيم منشور: (2005) -
ادارة الجودة الشاملة مدرسة ادارية معاصرة ذات انعكاسات ايجابية على فعاليات المؤسسات الشرطية العربية
بواسطة: درة، عبدالباري ابراهيم منشور: (1995) -
الإدارة بالأهداف نظرية تغير نمط الأداء في المؤسسات الشرطية العربية
بواسطة: درة، عبدالباري ابراهيم منشور: (1995) -
المهام والأدوار الأساسية للقائد الشرطي في ضوء المتغيرات الدولية الحديثة : التكامل بين الإدارة والقيادة
بواسطة: زايد، عادل منشور: (1995) -
إدارة الموارد البشرية في الشرطة كيف نحسن إدارتها فنحتفظ بأفضل عناصرها ؟
بواسطة: مصطفي، أحمد سيد منشور: (1998)
