ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأساس الدستوري والفلسفي للمواطنة : دراسة تطبيقية في الشرطة

المصدر: الفكر الشرطي
الناشر: القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة
المؤلف الرئيسي: الغیص، صباح عبدالرحمن حسن (مؤلف)
المجلد/العدد: مج22, ع84
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: يناير
الصفحات: 89 - 149
DOI: 10.12816/0000198
ISSN: 1681-5297
رقم MD: 606231
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

85

حفظ في:
المستخلص: تقوم المواطنة على دعامتين: الانتماء والولاء للوطن وإعلاء قيمة الفرد وتكريمه ، ويستمد مبدأ المواطنة أساسه الفلسفي ووجوده من الرابطة الروحية والوجدانية التي تربط الفرد بالمجتمع ، كما يستمد أساسه الدستوري من الدستور نفسه. وتنطوي المواطنة ، على مجموعة من السمات الخاصة كما تستند على ركائز ، وللمواطنة حقوق تتمثل في الحقوق والحريات اللصيقة بالشخصية ، وحرية العقيدة والتعبير عن الفكر والرأي ، والحقوق والواجبات الاقتصادية ، والحقوق والحريات الاجتماعية وأخيراً الحقوق السياسية وتعني المساهمة الإيجابية للمواطنين في تسيير الشئون العامة للدولة. وبالمقابل ثمة واجبات للمواطنة تتبدى في حماية الأموال العامة وتأدية الخدمة العسكرية والدفاع عن الوطن ، وأداء الضرائب والتكاليف العامة وأخيراً واجب مراعاة النظام العام واحترام الآداب العامة. وفي هذا الإطار ، وإزاء مقابلة حقوق وواجبات المواطنة - تعددت الضمانات المقررة للمواطنة وهي ، مبدأ المشروعية (سيادة القانون) ، حق التقاضي ، مبدأ الفصل بين السلطات ، وأخيراً مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص بين المواطنين. وتطبيقاً لذلك ، تناولت الدراسة مبدأ المواطنة ودورها في ترسيخ الولاء والإنتماء الوظيفي والمؤسسي في جهاز الشرطة ، وخلصت الدراسة إلى النتائج الآتية : أولاً : إن الولاء والإنتماء في الشرطة ليس أمراً مجرداً ، إنما يقاس بمراتب تتدرج حسب طبيعة المهام ودرجة خطورتها والنتائج المحققة. ثانياً : تزاوج الإنتماء الوظيفي والمؤسسي ، إنما يؤدي إلى توثيق عرى التعاون والتفاهم بين قوات الشرطة المنوط بها أداء الواجبات والمهام والمسئوليات الأمنية ، وبين المؤسسة (الوزارة) التي تتولى الإدارة والإشراف على أجهزة وقطاعات الأمن المختلفة ، وهو نوع من التلاحم العضوي المفترض في المؤسسات السيادية. ثالثاً : إن الولاء والانتماء الوظيفي له مردود إيجابي في العلاقة مع الإدارة المؤسسية ، يتمثل في استجابة الإدارة للمطالب المشروعة لقوات الشرطة ، وفي العمل على تنفيذها انطلاقاً من مبدأ المقابلة بين الحقوق والحريات والواجبات.

ISSN: 1681-5297