The Impact of Individuals Values and Training on Organisational Commitment Amongst New Employees in Saudi Arabia : The Case of National System of Joint Training (NSJT)
| المؤلف الرئيسي: | Al Shiddi, Abd Alaziz (auth.) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Rank, Johannes (super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | غلدفورد |
| الصفحات: | 1 - 67 |
| رقم MD: | 608715 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Surrey |
| الكلية: | School of Management and law |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01452nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0280240 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 18975 |a Al Shiddi, Abd Alaziz |e auth. | ||
| 245 | |a The Impact of Individuals Values and Training on Organisational Commitment Amongst New Employees in Saudi Arabia : |b The Case of National System of Joint Training (NSJT) | ||
| 260 | |a غلدفورد |c 2007 | ||
| 300 | |a 1 - 67 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c University of Surrey |f School of Management and law |g بريطانيا |o 0036 | ||
| 653 | |a الموظفون |a البرامج التدريبية |a السلوك التنظيمي |a النمو المهني |a السعودية | ||
| 700 | |9 44902 |a Rank, Johannes |e super. | ||
| 856 | |u 9823-021-001-0036-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9823-021-001-0036-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9823-021-001-0036-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9823-021-001-0036-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9823-021-001-0036-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-021-001-0036-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-021-001-0036-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-021-001-0036-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-021-001-0036-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-021-001-0036-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9823-021-001-0036-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a +Dissertations | ||
| 999 | |c 608715 |d 608715 | ||
عناصر مشابهة
-
Corporate Social Responsibility Organisational Commitment and Organisational Performance : A Case Study of Employees from an Instalment Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ogayyel, Abd Allah Abd Alaziz منشور: (2011) -
An Investigation of Antecedents and Consequences of Organisational Commitment Among Government Administrative Employees in Saudi Arabia
بواسطة: Al Qurashi, Suzan M. منشور: (2009) -
AN EXPLORATORY STUDY OF INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES' COMMITMENT TO THEIR WORK ORGANIZATION: THE CASE OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Kahtani, Nasser S. منشور: (1994) -
THE APPROPRIATENESS AND IMPORTANCE OF SELECTED ROLES AND COMPETENCIES FOR TRAINING AND DEVELOPMENT SPECIALISTS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Mozaini, Ahmed A. منشور: (1987) -
The Impact of Systematic Training on Job-Related Skills and Knowledge
بواسطة: Al Qudaimi, Khaled Abdul rahman منشور: (2011)
