The Benefits and Limitations of Employee Outsourcing in Saudi Arabia : A Critical Case Analysis of A Private Sector Organisation
| المؤلف الرئيسي: | Al Homoud, Abd Alraman Mohamad A. (Author) |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | غلاسكو |
| الصفحات: | 1 - 71 |
| رقم MD: | 610050 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | Glasgow Caledonian University |
| الكلية: | Glasgow School for Business and Society |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
CORRELATES OF JOB SATISFACTION AMONG PRIVATE SECTOR EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Helelah, Abd Allah منشور: (1993) -
JOB SATISFACTION AMONG FOREIGN EMPLOYEES IN THE PRIVATE SECTOR IN SAUDI ARABIA
بواسطة: AI Suwaid, Abd Alrahman منشور: (1994) -
AN ANALYSIS OF SAUDI ARABIAN EMPLOYEE PERFORMANCE IN SELECTED PUBLIC SECTOR SERVICE ORGANIZATIONS
بواسطة: Al Hendy, Yousif Mohamad Saad منشور: (1995) -
Change Management Principles in the Privatization of the Public Sector in Saudi Arabia and the Impact on the Employee : A Case Study of Saudi Telecom Company (STC) in the Mobile Sector
بواسطة: Abo Nayyan, Thamir منشور: (2011) -
The Impact of Information Technology on Organisations : The Case of the Saudi Private Sector
بواسطة: Al Shoaibi, Ahmed Abd Allah منشور: (1998)
