The Impact of the Organisational Culture on Individual Behaviour : An Empirical Study on King Saud University
| المؤلف الرئيسي: | Al Dhobaib, Meshal Abd Alaziz (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Rhoades, Carl (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | سوانزي |
| الصفحات: | 1 - 73 |
| رقم MD: | 610113 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | Swansea University |
| الكلية: | School of Management |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
An Analysis of How Organisational Culture Should be Adapted in Order to Reflect Increased Cultural Diversity Within Organisations
بواسطة: Al Asmari, Abd Allah Khaled منشور: (2011) -
The Impact of Employee Satisfaction on Customer Satisfaction and Organisation Performance
بواسطة: Al Ghazwani, Mohammed Saud منشور: (2011) -
A Causal Comparative Study of the Impact of Quality Management Implementation on Organizational Culture
بواسطة: Al Nasser, Abd Alrahman Abd Alaziz منشور: (2008) -
The Impact of Individuals Values and Training on Organisational Commitment Amongst New Employees in Saudi Arabia : The Case of National System of Joint Training (NSJT)
بواسطة: Al Shiddi, Abd Alaziz منشور: (2007) -
The Impact of Organisational and National Culture on Leadership in International Business Two Company Case Studies: Veriphone & Apple
بواسطة: Al Zahrani, Ahmad منشور: (2011)
