Performance Management System (PMS) the Impacts of Culture on Performance Appraisal and PMS : A Case Study Analysis of National Commercial Bank in Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Hussaini, Majed (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Crofts, Lee (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | ولفرهامبتن |
| الصفحات: | 1 - 61 |
| رقم MD: | 610829 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Wolverhampton |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
The Effect of CSR in Saudi Arabia : Case Study of the National Commercial Bank NCB
بواسطة: Azhar, Nada Talat منشور: (2011) -
Balanced Scorecard in the Context of the Saudi Arabian Banking Sector : A Case Study on A National Commercial Bank
بواسطة: Al Amoudi, Bader Hussain منشور: (2010) -
The Relationship between Service Quality and Customer Satisfaction : A Case Study at the National Commercial Bank
بواسطة: Al Yami, Zaid منشور: (2006) -
The Role of Artificial Intelligence in Improving Hotels Property Management Systems "PMS"
بواسطة: Bouchareb, Nasser منشور: (2023) -
Perceived Fairness and Satisfaction with Performance Appraisal : A Case Study of Saudi Aramco
بواسطة: Al Yassi, Abd Alaziz منشور: (2013)
