PRACTICES IN RESULTS-ORIENTED HRD: LEVELS OF SUPPORT AND AGREEMENT BETWEEN HRD AND UPPER -LEVEL MANAGERS

المؤلف الرئيسي:	AI Luheid, Abd Alrnohsin (Author)
مؤلفين آخرين:	Brinkerhoff, Robert (super.)
التاريخ الميلادي:	1993
موقع:	كالامازو
الصفحات:	1 - 178
رقم MD:	613879
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	Western Michigan University
الكلية:	The Graduate College
الدولة:	الولايات المتحدة الأمريكية
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	مديرو الشركات \| تنمية الموارد البشرية \| الدورات التدريبية \| النمو المهني
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.