PRACTICES IN RESULTS-ORIENTED HRD: LEVELS OF SUPPORT AND AGREEMENT BETWEEN HRD AND UPPER -LEVEL MANAGERS

المؤلف الرئيسي:	AI Luheid, Abd Alrnohsin (Author)
مؤلفين آخرين:	Brinkerhoff, Robert (super.)
التاريخ الميلادي:	1993
موقع:	كالامازو
الصفحات:	1 - 178
رقم MD:	613879
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	Western Michigan University
الكلية:	The Graduate College
الدولة:	الولايات المتحدة الأمريكية
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	مديرو الشركات \| تنمية الموارد البشرية \| الدورات التدريبية \| النمو المهني
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01436nam a22003137a 4500
001	0316073
041		\|a eng
100		\|9 8516 \|a AI Luheid, Abd Alrnohsin \|e Author
245		\|a PRACTICES IN RESULTS-ORIENTED HRD: \|b LEVELS OF SUPPORT AND AGREEMENT BETWEEN HRD AND UPPER -LEVEL MANAGERS
260		\|a كالامازو \|c 1993
300		\|a 1 - 178
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c Western Michigan University \|f The Graduate College \|g الولايات المتحدة الأمريكية \|o 0016
653		\|a مديرو الشركات \|a تنمية الموارد البشرية \|a الدورات التدريبية \|a النمو المهني
700		\|9 24536 \|a Brinkerhoff, Robert \|e super.
856		\|u 9824-087-001-0016-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9824-087-001-0016-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9824-087-001-0016-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9824-087-001-0016-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9824-087-001-0016-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9824-087-001-0016-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9824-087-001-0016-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9824-087-001-0016-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9824-087-001-0016-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9824-087-001-0016-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9824-087-001-0016-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d n
995		\|a +Dissertations
999		\|c 613879 \|d 613879