AN ANALYSIS OF THE RECRUITMENT OF FOREIGN EMPLOYEES IN THE CIVIL SERVICE OF SAUDI ARABIA
| المؤلف الرئيسي: | Al Neaim, Hamad Abd Alaziz (Author) |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
1980
|
| موقع: | دينتون |
| الصفحات: | 1 - 200 |
| رقم MD: | 614469 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | University of North Texas |
| الكلية: | The Graduate School |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
THE EVOLUTION OF CIVIL SERVICE IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Arify, Mohammed Abd Alaziz منشور: (1982) -
The Manpower Dilemma of Saudi Arabia
بواسطة: Al Moammar, Abd Allah Abd Alaziz F. منشور: (1983) -
THE CIVIL SERVICE OF SAUDI ARABIA AND THE MANPOWER SHORTAGE: A STUDY OF THE NEED AND IMPACT OF NON-SAUDI MANPOWER ON CIVIL SERVICE
بواسطة: Al Ariefy, Abd Alaziz Mohammed منشور: (1987) -
The Effect of Stereotypes Practices in the Choice between Local and Foreign Labour in Saudi Arabia Companies : Managers’ Perspective
بواسطة: Al Otaibi, Bandar A. منشور: (2011) -
AN ANALYSIS OF THE EMPLOYEES PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM IN THE SAUDI ARABIAN CIVIL SERVICE
بواسطة: Abd Alkader, Mazen Faris منشور: (1990)
