AN ANALYSIS OF THE EMPLOYEES PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM IN THE SAUDI ARABIAN CIVIL SERVICE
| المؤلف الرئيسي: | Abd Alkader, Mazen Faris (auth.) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Trived, Pallavi (auth.) |
| التاريخ الميلادي: |
1990
|
| موقع: | مينيسوتا |
| الصفحات: | 1 - 395 |
| رقم MD: | 617541 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | University of Mississippi |
| الكلية: | College of Liberal Arts |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
DISTRIBUTIVE JUSTICE VS. PROCEDURAL JUSTICE: PERCEPTIONS OF FAIRNESS OF SAUDI ARABIAN CIVIL SERVICE EMPLOYEES IN THEIR PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM
بواسطة: Ghulam, Shakil Ahmed Ghulam Gadir منشور: (1993) -
AN ANALYSIS OF THE RECRUITMENT OF FOREIGN EMPLOYEES IN THE CIVIL SERVICE OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Neaim, Hamad Abd Alaziz منشور: (1980) -
Agenda-Setting Function of News Media Among Civil Servant Employees in Saudi Arabia
بواسطة: Al Haqeel, Abd Allah Saleh منشور: (1993) -
AN ANALYSIS OF SAUDI ARABIAN EMPLOYEE PERFORMANCE IN SELECTED PUBLIC SECTOR SERVICE ORGANIZATIONS
بواسطة: Al Hendy, Yousif Mohamad Saad منشور: (1995) -
THE EVOLUTION OF CIVIL SERVICE IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Arify, Mohammed Abd Alaziz منشور: (1982)
