A SCALING OF THE IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL INCENTIVES TO TECHNICIANS AND ENGINEERS EMPLOYED BY THE PUBLIC SECTOR IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA
| المؤلف الرئيسي: | Sahelly, MOhammed Ahmed Y. (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Moor, William C. (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
1977
|
| موقع: | تمبي |
| الصفحات: | 1 - 141 |
| رقم MD: | 620225 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | Arizona State University |
| الكلية: | The Graduate School |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
The Impact of Motivation on Improving the Performance of Employees in the Operating and Maintenance Sector Organizations: A Field Study of the Case of Employees in the Operation and Maintenance Company at King Faisal Air Base in Tabuk City- Kingdome of Saudi Arabia
بواسطة: Albalawi, Mousa Saleh M. منشور: (2024) -
DEVELOPMENT PLANNING:PUBLIC-FUNCTIONS AND PRIVATE SECTOR-PARTICIPATION IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Senany, Ahmad Mohammad H. منشور: (1990) -
Developing an Integrated Model to Support Effective Customer Relationships Management Implementation within the Private Sector of the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Sanad, Ahmed Abd Allah منشور: (2012) -
Job Satisfaction of Public Sector Employees in the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Al Mahmoud, Mohammed Abd Allah A. منشور: (2011) -
COMPENSATION IN THE PUBLIC SECTOR IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Bassam, Abd Almohsen منشور: (1979)
