الاختلافات الشخصية وعلاقاتها بكل من الدافعية والأداء الوظيفي بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف
| المصدر: | مجلة مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الاسلامي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الازهر - مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الإسلامي |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، علاء الدين عبدالغني (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 11, ع 33 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| التاريخ الهجري: | 1428 |
| الشهر: | شعبان - ذي الحجة / سبتمبر - ديسمبر |
| الصفحات: | 261 - 336 |
| ISSN: |
2357-0636 |
| رقم MD: | 62205 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
89
| ISSN: |
2357-0636 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الاختلافات الشخصية وعلاقاتها بكل من الدافعية والأداء الوظيفي ، بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف
بواسطة: محمود، علاء الدين عبدالغني منشور: (2007) -
الدور المعدل لنمط الشخصية في العلاقة بين ضغوط العمل المهنية والسلوك الاستباقي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة بني سويف
بواسطة: عبدالنبي، أحمد محمود أحمد منشور: (2023) -
العوامل الخمسة الكبرى للشخصية و إدراك العدالة التنظيمية كمنبئات باتجاهات اعضاء هيئة التدريس بجامعة الفيوم نحو التغيير النوعي المتضمن في مواقف الانجاز
بواسطة: سليمان، مصطفى حفيضة منشور: (2010) -
النسق الدافعي للمرأة العاملة دراسة ميدانية بالتطبيق على الإناث العاملات بعضوية هيئات التدريس الجامعية بجمهورية مصر العربية
بواسطة: همام، عبدالقادر منشور: (1996) -
دراسة عاملية لاستقلال بعدي الانبساط والعصابية من خلال مكوناتهما الفرعية لدى الجنسين
بواسطة: عبدالله، مجدي أحمد محمد منشور: (1990)
