الاختلافات الشخصية وعلاقاتها بكل من الدافعية والأداء الوظيفي بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف
| المصدر: | مجلة مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الاسلامي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الازهر - مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الإسلامي |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، علاء الدين عبدالغني (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 11, ع 33 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| التاريخ الهجري: | 1428 |
| الشهر: | شعبان - ذي الحجة / سبتمبر - ديسمبر |
| الصفحات: | 261 - 336 |
| ISSN: |
2357-0636 |
| رقم MD: | 62205 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
89
| LEADER | 01546nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0322069 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a محمود، علاء الدين عبدالغني |e مؤلف |9 312004 | ||
| 245 | |a الاختلافات الشخصية وعلاقاتها بكل من الدافعية والأداء الوظيفي |b بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف | ||
| 260 | |b جامعة الازهر - مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الإسلامي |c 2007 |g شعبان - ذي الحجة / سبتمبر - ديسمبر |m 1428 | ||
| 300 | |a 261 - 336 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 653 | |a الدافعية |a مصر |a الجامعات والكليات |a جامعة بني سويف (مصر) |a هيئة التدريس |a العلاقات الاجتماعية |a مستوى الأداء |a تقييم الأداء |a التكيف الاجتماعي |a الانبساطية |a السمات الشخصية |a الفروق الفردية |a علم النفس الاداري |a العصابية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 006 |f Mağallaẗ Markaz Saleh lil-iqtiṣād Al-Islāmī |l 033 |m مج 11, ع 33 |o 0462 |s مجلة مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الاسلامي |t Saleh Saleh Abdullah Kamel Center for Islamic Economics |v 011 |x 2357-0636 | ||
| 856 | |u 0462-011-033-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31679853 |a IslamicInfo |d 2014-06-17 | ||
| 995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31679849 |a EcoLink |d 2014-06-17 | ||
| 999 | |c 62205 |d 62205 | ||
عناصر مشابهة
-
الاختلافات الشخصية وعلاقاتها بكل من الدافعية والأداء الوظيفي ، بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف
بواسطة: محمود، علاء الدين عبدالغني منشور: (2007) -
الدور المعدل لنمط الشخصية في العلاقة بين ضغوط العمل المهنية والسلوك الاستباقي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة بني سويف
بواسطة: عبدالنبي، أحمد محمود أحمد منشور: (2023) -
العوامل الخمسة الكبرى للشخصية و إدراك العدالة التنظيمية كمنبئات باتجاهات اعضاء هيئة التدريس بجامعة الفيوم نحو التغيير النوعي المتضمن في مواقف الانجاز
بواسطة: سليمان، مصطفى حفيضة منشور: (2010) -
النسق الدافعي للمرأة العاملة دراسة ميدانية بالتطبيق على الإناث العاملات بعضوية هيئات التدريس الجامعية بجمهورية مصر العربية
بواسطة: همام، عبدالقادر منشور: (1996) -
دراسة عاملية لاستقلال بعدي الانبساط والعصابية من خلال مكوناتهما الفرعية لدى الجنسين
بواسطة: عبدالله، مجدي أحمد محمد منشور: (1990)
