ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الضغوط المهنية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى قيادات الإدارة الرياضية ببعض الجامعات المصرية

المصدر: المجلة الأوربية لتكنولوجيا علوم الرياضة
الناشر: الأكاديمية الدولية لتكنولوجيا الرياضة
المؤلف الرئيسي: عبدالقادر، أحمد فاروق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelkader, Ahmed Farouk
مؤلفين آخرين: هلال، هشام إسماعيل إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: س2, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 71 - 81
ISSN: 2409-2908
رقم MD: 622414
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

172

حفظ في:
المستخلص: في ضوء نتائج البحث، وفي حدود عينة البحث، تمكن التوصل إلى الاستخلاصات التالية: 1- ترتيب أسباب الضغوط المهنية لدى قيادات الإدارة الرياضية بالجامعات المصرية كما يلي بالترتيب: أ‌- الأسباب المرتبطة بالضغوط المادية. ب-الأسباب المرتبطة بالضغوط الإدارية. ج-الأسباب المرتبطة بالضغوط الاجتماعية. د-الأسباب المرتبطة بالضغوط الشخصية. ه- الأسباب المرتبطة بالضغوط البيئية. 2- أن قيادات الإدارة الرياضية بالجامعات ليس لديها دافعية نحو الإنجاز. 3- وجود علاقة ارتباطية سلبية دالة إحصائياً بين أبعاد مقياس الضغوط المهنية ودافعية الإنجاز لدى قيادات الإدارة الرياضية بالجامعات. \

ISSN: 2409-2908