| LEADER |
03700nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0020373 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الحدراوي، حامد كريم
|g Al-Hadrawi, Hamad Karim
|e مؤلف
|9 94522
|
| 245 |
|
|
|a دور المساندة الاجتماعية في تدعيم سلوك المواجهة والمقاومة للاحباطات في العمل : دراسة تطبيقية في ديوان جامعة الكوفة
|
| 260 |
|
|
|b المنتدي الوطني لأبحاث الفكر والثقافة
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 265 - 309
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث الى التعرف على دور المساندة الاجتماعية ومكوناتها في مواجهة حالات الاحباط الوظيفي التي يمر بها العاملين ، نتيجة اسباب كثيرة مثل ضغوط العمل والمشاكل الوظيفية ، وقد تم تطبيق ذلك عن طريق اختيار عينة بالطريقة العشوائية من موظفي ديوان جامعة الكوفة بلغت (128) فردا بعد ان تطلب البحث عينة اكبر او تساوي (n>=125) وفقا لمعادلات حجم العينة، وتم اختبار النموذج وفقا لنمذجة العلاقات الهيكلية (SEM) عن طريق برنامج (LISREL 8.8)، واختبار الفرضيات بالانحدار الخطي عن طريق برنامج (SPSS V.18) ، وقد تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها ان هنالك علاقة ارتباط وتاثير للمساندة الاجتماعية في الاحباط الوظيفي ، ان المساندة الاجتماعية التي يتلقاها الفرد من خلال الجماعات التي ينتمي اليها ( كالاسرة والاصدقاء والزملاء في العمل ....الخ ) تزيد من مشاعر الولاء والامن والارتباط والسعادة ، مما يحد بشكل كبير من حالات الاحباط الوظيفي ، وفي ضوء الاستنتاجات التي تم التوصل إليها طرحت بعض التوصيات بهذا الشأن نتيجة لما تم الإطلاع عليه خلال مدة البحث ومن خلال إنجاز البحث والنتائج والاستنتاجات الناتجة عنه وبما يتلائم مع طبيعة المنظمة المبحوثة.
|
| 520 |
|
|
|b This research aims to identify the role of social support and its dimensions in job frustration of workers as a result of many reasons, such as work stress, and it has been applied by choosing the random sample from the University of Kufa staff at (128) respondents after the request sample greater or equal to (n> = 125) according to the sample size equations,research model Was tested according to (Structural Equation Modeling) (SEM) by using (LISREL 8.8) (Linear Structural Relationships), and hypothesis testing by using (SPSS v. 18), has been to reach a set of conclusions and recommendations.
|
| 653 |
|
|
|a المساندة الاجتماعية
|a الاحباط الوظيفي
|a ديوان جامعة الكوفة
|
| 700 |
|
|
|9 314758
|a مزعل، عباس
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|e Hawlyat Al-Montada for Human Studies
|l 016
|m ع7, ج16
|o 0828
|s حولية المنتدى للدراسات الإنسانية
|v 007
|x 1998-0841
|
| 700 |
|
|
|9 275406
|a عطا، خالدية مصطفى
|g Ata, Khalidiya Mustafa
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 0828-007-016-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 622470
|d 622470
|
