تأثير التخفيض التنظيمي للعمالة على المتغيرات التنظيمية والسلوكية للعمالة الباقية : دراسة نظرية وتطبيقية على قطاع الاعمال العام في مصر
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | غنيم، جمال حسن علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السيد، صبري شحاته (مشرف), جلال، أحمد فهمي (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع 107 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 32 - 36 |
| رقم MD: | 62299 |
| نوع المحتوى: | عروض رسائل |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
67
عناصر مشابهة
-
مدى ملائمة الثقافة التنظيمية المصرية لتطبيق الجودة الشاملة : دراسة ميدانية على شركات قطاع الأعمال العام
بواسطة: قشوع، أسامة محمد بدير منشور: (2008) -
تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2008) -
تأثير التمكين والإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في مواجهة أزمة تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2003) -
تأثير العدالة التنظيمية على اتجاهات الموظفين في دولة الكويت
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (2003) -
تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الاعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2002)
