ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إعادة الهيكلة في إطار منظومة التغيير كأداة لدعم النمو في التنافسية

المصدر: المؤتمر العلمي السنوي الدولي الثاني والعشرين - إعادة هيكلة الاقتصاديات العربية في ظل التحديات المعاصرة
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح (مؤلف)
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2006
مكان انعقاد المؤتمر: القاهرة
رقم المؤتمر: 22
الهيئة المسؤولة: كلية التجارة - جامعة المنصورة
الشهر: أبريل
الصفحات: 2 - 15
رقم MD: 62335
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

120

حفظ في:
المستخلص: قد يتبادر إلى الذهن أن مصطلح إعادة الهيكلة غنما يعني إعادة بناء الهيكل التنظيمي بالصورة التي تعكس التغيرات التي تحدث في بيئة الأداء الإداري بالمنظمات وفي البيئة المحيطة محلية وعالمية -، ولكن هذه الورقة تهدف إلى إلقاء الضوء على بعض المفاهيم والعلاقات ذات الصلة بمفهوم إعادة الهيكلة وما هي أهم المجالات التي يمكن أن يتم ممارسة إعادة الهيكلة بداخلها مع الإشارة إلى إعادة بناء الهيكل التنظيمي إنما تمثل أحد الجوانب التي يمكن إعادة هيكلتها داخل المنظمات. لأن إعادة الهيكلة تنطوي على إحداث تغيير لذا كان من المفيد أن يتم الربط بين عملية إعادة الهيكلة والتطوير التنظيمي وإدارة عملية التغيير على اعتبار أنهما حلقات متتابعة يجب الربط بينهم. وتنتهي الورقة بعرض العلاقة المنطقية بين النمو في التنافسية من جانب وجودة عمليات إعادة الهيكلة من جانب آخر، مع عرض لحالة عملية واقعية في إعادة الهيكلة في إحدى الشركات.