ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









قيادة التغيير

المصدر: عالم التربية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: الشمري، محمد بن عايد (مؤلف)
المجلد/العدد: س15, ع47
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: يوليو
الصفحات: 125 - 193
DOI: 10.12816/0019631
ISSN: 1110-4406
رقم MD: 628145
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1009

حفظ في:
المستخلص: استعرض البحث موضوع بعنوان قيادة التغيير. يعد التغيير الإداري في حد ذاته من أكبر التحديات التي تواجه تطبيقات الإدارة، ومن خلال البحث سنقف على بعض الجوانب والمفاهيم والمصطلحات المتعلقة بقيادة التغيير وكذلك الفرق بين إدارة التغيير وقيادة التغيير، والتغيير في المجال التربوي من حيث مفهومه وأنواعه ودواعي التغيير وأهداف التغيير وبعد ذلك ننتقل إلى مداخل إحداث التغيير واستراتيجيات التغيير، وعوامل نجاح قيادة التغيير والمهارات اللازمة لقيادة التغيير. وتضمن البحث عدد من المباحث، تناول المبحث الأول التغيير في المجال التربوي وفيه، مفهوم التغيير، وأنواعه، ودواعي التغيير، وطبيعة التغيير في المجال التربوي، وأهداف التغيير في المجال التربوي. وأشار المبحث الثاني مداخل إحداث التغيير، والتي تمثلت في، مداخل التغيير وفق مجالات التغيير، مداخل التغيير وفق أساليب إحداث التغيير. وأوضح المبحث الثالث مفهوم قيادة التغيير وفيه، مقاومة التغيير، وصور مقاومة التغيير، أسباب مقاومة التغيير، التغلب على مقاومة التغيير. وتطرق المبحث الرابع استراتيجيات احداث التغيير وهي، الاستراتيجية العقلانية، استراتيجية التسهيل، استراتيجية النفوذ أو القوة، استراتيجية الزمالة، الاستراتيجية السياسية، استراتيجية التثقيف والتوعية الموجهة. وختاماً أشار البحث إلى الابعاد الرئيسية للممارسات والمهارات القيادية واللازمة لقائد التغيير الفعال وهم، تنمية العلاقات الإنسانية الجيدة، بناء فريق إحداث التغيير وتنمية قدرات الأفراد، تحقيق الاتصال الفعال، تحقيق مبدأ الشراكة في التغيير، الفعالية في إدارة وقت التغيير، والتحفيز نحو تحقيق أهداف التغيير. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"

ISSN: 1110-4406

عناصر مشابهة