يجب تسجيل الدخول أولا
درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية وعلاقتها بكل من الثقة التنظيمية والأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام فيها
| المؤلف الرئيسي: | حمدي، نظيمة أحمد رحيم (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | السعود، راتب سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 202 |
| رقم MD: | 635217 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية والنفسية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
534
| المستخلص: |
هدفت الدراسة تعرف درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية وعلاقتها بالثقة التنظيمية والأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام فيها. وقد اشتملت عينة الدراسة على (206) رؤساء أقسام تم اختيارهم بطريقة طبقية عشوائية، ولجمع بيانات الدراسة، تم استخدام ثلاث أدوات. الأولى: استبانة قياس درجة تفويض السلطة، والثانية: استبانة قياس درجة الثقة التنظيمية، والثالثة: استبانة قياس الأداء الوظيفي، وقد تم التحقق من صدق الأدوات وثباتها، وتوصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: - إن درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر رؤساء الأقسام جاءت مرتفعة. - إن مستوى الثقة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية من وجهة نظرهم جاء مرتفعاً. - إن مستوى الأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية من وجهة نظرهم جاء مرتفعاً. - وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى ( = 0.05) بين درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية، ومستوى الثقة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام فيها. - وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى ( = 0.05) بين درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية، ومستوى الأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام فيها. وفي ضوء النتائج، فقد أوصت الباحثة بما يأتي: - تقديم الدعم الإداري لعمداء الكليات للحفاظ على هذه الدرجة المرتفعة في تفويض السلطة. - تعزيز أداء رؤساء الأقسام الأكاديمية مع العمل على رفع روحهم المعنوية وتشجيعهم للإبقاء على هذا المستوى المرتفع في الثقة. - الحفاظ على هذا المستوى المرتفع في الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام من خلال الدعم والتشجيع لجهودهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية فى الجامعات الأردنية الحكومية وعلاقتها بالأداء الوظيفى لدى اقسام الرؤساء فيها
بواسطة: السعود، راتب سلامة منشور: (2014) -
العدالة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية الرسمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي والولاء التنظيمي لأعضاء الهيئات التدريسية فيها
بواسطة: سلطان، سوزان أكرم منشور: (2006) -
الشفافية الإدارية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية وعلاقتها بالثقة التنظيمية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: سعد، نداء أكرم أحمد منشور: (2019) -
درجة تفويض السلطة لدى مديري المدارس لمساعديهم في محافظة اربد وعلاقتها بأداء المساعدين لمهامهم من وجهة نظرهم
بواسطة: دواغرة، مصطفى سليمان عبدالرحيم منشور: (2010) -
درجة تفويض السلطة وعلاقتها بالسلوك الإبداعي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة آل البيت
بواسطة: الحراحشة، محمد منشور: (2016)
